Być może po raz pierwszy spotkałeś się z doradcą ds. Zatrudnienia lub kariery w szkole średniej lub college'u, ale pracują również dla profesjonalnych firm zajmujących się zwolnieniami, rządem i firmami prywatnymi. Większość doradców zawodowych posiada co najmniej tytuł licencjata, w tym zajęcia z doradztwa zawodowego i poradnictwa zawodowego, chociaż preferowany jest stopień magistra. Według Amerykańskiego Biura Statystyki Pracy, doradcy zawodowi, którzy należą do kategorii doradców szkolnych i zawodowych, uzyskali w 2010 r. Średnią roczną pensję w wysokości 53.8380 USD.
$config[code] not foundOszacowanie
Doradca ds. Zatrudnienia pomaga osobom poszukującym pracy lub zmianom kariery przeprowadzać dokładną ocenę ich zainteresowań, umiejętności, cech osobowości i celów, aby pomóc im w zidentyfikowaniu ścieżki kariery, która jest dobrze dopasowana. Doradca ds. Zatrudnienia zazwyczaj rozpoczyna od pobrania historii pracy, a następnie oferuje jeden lub dwa inwentaryzacje kariery. Na przykład Inwentarz Silnych Zainteresowań dopasowuje Twoje zainteresowania do ścieżek kariery, podczas gdy Wskaźnik Typu Myers-Briggs ocenia twój typ osobowości, aby pomóc Ci efektywnie wykorzystywać swoje naturalne siły w pracy.
Ustalanie celów
Doradca ds. Zatrudnienia pomoże ci określić realistyczne kroki w kierunku osiągnięcia twoich celów zawodowych. Jeśli chcesz zostać księgowym, ale na przykład masz stopień naukowy w języku angielskim, być może będziesz musiał wrócić do szkoły, aby uzyskać stopień rachunkowości. Doradca ds. Zatrudnienia może pomóc w znalezieniu sposobów na powrót do college'u, takich jak zajęcia nocne, prowadzenie edukacji online, ubieganie się o pomoc finansową i ubieganie się o zwrot kosztów w ramach programu pomocy dla pracodawców.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingTrening umiejętności
Doradcy zawodowi pomagają swoim klientom zdobyć praktyczne umiejętności - takie jak szukanie pracy, rozmowy kwalifikacyjne i nawiązywanie kontaktów - które zwiększą prawdopodobieństwo osiągnięcia celów zawodowych. Na przykład doradca ds. Zatrudnienia może udzielić informacji na temat skutecznych technik przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych, a następnie odgrywać rolę przy sobie, aby móc ćwiczyć umiejętności, takie jak utrzymywanie kontaktu wzrokowego i sprzedawanie siebie.
Postęp kariery
Doradca ds. Zatrudnienia może pomóc specjalistom, którzy mogą potrzebować pomocy w kontynuowaniu obecnej pracy. Doradca w tej sytuacji może pomóc w opracowaniu planu rozwoju kariery, który może obejmować cele takie jak uzyskanie tytułu magistra; korzystanie z oferowanych przez pracodawcę certyfikatów; lub zgłosisz się na ochotnika, aby zdobyć doświadczenie, którego nie możesz zdobyć przy obecnej pracy. Na przykład może doradzić pracownikowi socjalnemu, aby zgłosił się na ochotnika do zarządu organizacji non-profit, aby zdobyć doświadczenie w zarządzaniu.
