Zanim przyszły pracodawca Cię spotka, zostaniesz osądzony w oparciu o twoje pisemne materiały aplikacyjne. Niezwykle ważne jest to, aby Twoja aplikacja stała sama bez korzyści płynących z wypowiadanego komentarza lub twojej magnetycznej osobowości. Innymi słowy, twoje zgłoszenie musi wykonać całą pracę polegającą na wykazaniu, w dobrze napisanej prozie, twojego entuzjazmu i odpowiednich umiejętności i doświadczenia na tym stanowisku. Zdecydowana większość wniosków o pracę jest dostępna online i wymaga złożenia różnych dokumentów, takich jak formularz wniosku o pracę, CV, list motywacyjny oraz, w razie potrzeby, materiały uzupełniające.
$config[code] not foundFormularz wniosku
Prawie niezmiennie pracodawcy będą wymagać wypełnienia formularza online. Jesteś prawdopodobnie zaznajomiony z formatem: podstawowe informacje o sobie, wykształcenie, historia zatrudnienia, wymagania płacowe, referencje, autoryzacja pracy, dane demograficzne i tak dalej. Celem tej sekcji jest pokazanie, kim jesteś, aby pracodawca mógł zdecydować, czy otworzyć list motywacyjny, wznowić i jakiekolwiek materiały pomocnicze. Twoim celem w tej sekcji jest dokładne dostarczenie wszystkich faktycznych informacji; możliwość wystąpienia z argumentacją, dlaczego powinieneś zostać zatrudniony, pojawi się później w pakiecie aplikacji.
List motywacyjny
List motywacyjny jest czasem opcjonalny, ale jest ważną częścią każdej aplikacji. Poświęć czas na napisanie przemyślanego, jednostronicowego listu składającego się z trzech lub czterech akapitów, który komunikuje twój entuzjazm i kwalifikacje. Celem jest, aby list motywacyjny uzupełniał, zamiast powielać, swoje CV. Jest to okazja, aby wykazać swoje prawdziwe zainteresowanie stanowiskiem, na przykład wskazując, jak ściśle wiąże się to z Twoją przeszłą pracą lub osobistym znaczeniem misji pracodawcy. List motywacyjny daje ci także możliwość wzmocnienia konkretnych doświadczeń i umiejętności z Twojego CV i dopracowania. Na koniec spróbuj podać swój list motywacyjny do konkretnej osoby. Jeśli ta informacja jest niedostępna, możesz otworzyć za pomocą "Drodzy rekrutera".
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingWznawianie
Celem CV jest skuteczne przekazanie swoich umiejętności i doświadczenia potencjalnemu pracodawcy. Jest wiele rzeczy do powiedzenia na temat formatowania, aby zwiększyć czytelność CV, ponieważ rekruterom często wystarczy tylko kilka sekund, aby je zeskanować. Pomocne jest podzielenie CV na sekcje, takie jak doświadczenie, wykształcenie, umiejętności i inne czynności. Odwrotny format chronologiczny jest popularny, ponieważ pozwala rekrutacjom w naturalny sposób śledzić ewolucję kariery i podkreśla najnowsze doświadczenia zawodowe. Jeśli pracujesz przez pewien czas, najpierw unikaj wymieniania się wykształceniem, ponieważ pracodawcy cenią twoje doświadczenie zawodowe bardziej niż to, czego nauczyłeś się w klasie dziesięć lat temu. Na koniec dostosuj swoje CV do każdego otwarcia. Na przykład możesz przełączyć projekty wymienione pod każdym z poprzednich pracodawców, aby najlepiej pasowały do obowiązków przewidzianych przez potencjalnego pracodawcę.
Dodatkowa informacja
Czasami pracodawcy mogą zezwolić ci na dostarczenie dodatkowych informacji. Jest to szczególnie istotne w przypadku kreatywnych ról, takich jak praca w projektowaniu graficznym lub dziennikarstwo, w których chcesz przesłać portfolio prezentujące talenty. Poza tymi sytuacjami nadal możesz chcieć dostarczyć dodatkowe materiały. Na przykład, jeśli jesteś absolwentem ostatniego college'u, możesz dołączyć do swojego akademickiego transkryptu lub, jeśli jesteś akademikiem, artykuł badawczy opublikowany w czasopiśmie naukowym.W przypadku ról biznesowych częściej opuszcza się tę sekcję, ale rozważmy, czy może istnieć inicjatywa lub projekt, z którego jesteście szczególnie dumni, o których można wspomnieć, na przykład, łącząc relacje w mediach omawiające ich sukces.
Aplikacje papierowe a elektroniczne
Podczas gdy większość aplikacji do pracy jest w trybie online, czasami można natknąć się na oferty pracy, które wymagają fizycznego zgłoszenia. Jeśli tak, najbardziej logiczną kolejnością złożenia wniosku jest umieszczenie listu motywacyjnego na wierzchu, a następnie życiorys, materiały uzupełniające i wszelkie wymagane formularze. Zszywaj materiały razem lub, jeszcze lepiej, spinaj je, aby rekruter mógł je łatwo rozebrać. Upewnij się, że pakiet aplikacji jest czysty i czytelny, ponieważ prezentacja ma większe znaczenie w przypadku aplikacji fizycznych.
