Podobnie jak inni pracownicy zwolnieni z pracy, jak i zwolnieni z pracy, publiczni i prywatni nauczyciele szkolni w Teksasie są uprawnieni do otrzymywania państwowych zasiłków dla bezrobotnych, aby pomóc im w znalezieniu nowego stanowiska. Texas Workforce Commission pozwala nauczycielom zakwalifikować się do zasiłków dla bezrobotnych, ponieważ ich pracodawcy zazwyczaj zasilają pulę świadczeń. Nauczyciele muszą spełniać te same kryteria kwalifikacyjne, co każdy inny bezrobotny pracownik w państwie, i otrzymywać świadczenia na równi z innymi podobnymi pracownikami.
$config[code] not foundPodstawowe wymagania kwalifikacyjne
Podobnie jak w przypadku wszystkich innych pracowników, którzy składają wniosek o ubezpieczenie od bezrobocia od Texas Workforce Commission, nauczyciele muszą spełniać podstawowe kryteria kwalifikowalności, aby otrzymywać świadczenia. Nauczyciele muszą być bezrobotni nie z własnej winy, z powodu zwolnień lub innych cięć administracyjnych - ci, którzy nie zdecydują się podpisać nowej umowy lub zostaną zwolnieni z przyczyn, nie kwalifikują się do zasiłku dla bezrobotnych. Nauczyciel musi również zdobyć wystarczającą liczbę w ciągu ostatnich pięciu kwartałów kalendarzowych, aby kwalifikować się do otrzymania świadczeń, otrzymując co najmniej 37 razy więcej od kwoty świadczenia, co stanowi mniej więcej połowę tygodniowego wynagrodzenia. Wreszcie nauczyciele muszą nadal szukać pracy i być dostępni, aby zająć stanowisko, gdyby stało się dostępne.
Rozsądne zobowiązania i przerwa wakacyjna
Texas Workforce Commission nie zapewnia nauczycielom korzyści w okresie letnim, kiedy mają wystarczającą pewność, że będą mieli pozycję po wznowieniu roku szkolnego. Uzasadnionym zobowiązaniem może być wszystko, od podpisanej umowy po ustne zobowiązanie do powrotu na swoje stanowisko i może powracać do poprzedniego roku akademickiego lub całkowicie nowej pracy w innej szkole. W przeciwieństwie do innych pracowników, nauczyciele nie są uważani za odwoływanych na przerwy letnie, kiedy nie pracują, ale mają obowiązek powrotu do swojej pracy.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingZachęty emerytalne
Aby pomóc w zarządzaniu budżetami, niektóre szkoły lub dystrykty oferują nauczycielom weteranów zachętę do wcześniejszego zakończenia nauki lub przejścia na emeryturę. Nauczyciele, którzy akceptują te zachęty do rozwiązania stosunku pracy, nie mogą być uważani za bezrobotnych z powodu własnej winy i mogą zostać pozbawieni prawa do świadczeń. Jeśli nauczyciel zostałby zwolniony niezależnie od tego, czy przyjął pakiet, nie rezygnuje z uprawnień do świadczeń. Uprawnienia w tych przypadkach, tak jak we wszystkich innych przypadkach, są ustalane indywidualnie przez Texas Workforce Commission.
Obliczanie korzyści
Jeśli nauczyciel kwalifikuje się do zasiłku dla bezrobotnych, prowizja wykorzystuje jego wcześniejsze zarobki do ustalenia tygodniowego zasiłku dla bezrobotnych. Prowizja wykorzystuje okres bazowy, pierwsze cztery z pięciu ukończonych wcześniej kwartałów kalendarzowych, w celu ustalenia korzyści. Zasiłek nauczyciela oblicza się, dzieląc kwartał z najwyższymi zarobkami przez 25, jako 27 procent całkowitego wynagrodzenia za okres bazowy. Texas prawo ogranicza tygodniową kwotę świadczenia do 408 USD
