Twój wniosek o pracę składa się z listu motywacyjnego i CV. Każdy dokument służy konkretnemu celowi i ma określony format. Ilekroć ubiegasz się o stanowisko, wyślij oba dokumenty, chyba że pracodawca prosi o wznowienie tylko. Użyj odpowiedniej metody dostawy - e-mail, faks lub pocztę - i pamiętaj, aby podpisać list motywacyjny. Upewnij się, że oba dokumenty używają tego samego nagłówka, czcionki i papieru.
$config[code] not foundCel listu motywacyjnego
List motywacyjny dodaje osobisty charakter do podania o pracę. Kiedy potencjalny pracodawca czyta twój list motywacyjny, natychmiast wie, czy przeczytać swoje CV. Napisz list, który pokazuje twój entuzjazm dla stanowiska, firmy i branży. Poinformuj pracodawcę, jak dowiedziałeś się o stanowisku i dlaczego byłbyś odpowiedni dla firmy. Uwzględnij najważniejsze informacje o wykształceniu, doświadczeniu i pochodzeniu, które są istotne dla danego stanowiska. Określ dokładnie, jakie dokumenty załączasz lub załączasz: CV, zapis, referencje lub referencje. Podaj dodatkowe informacje, które nie są zawarte w życiorysie, na przykład daty dostępności na rozmowę kwalifikacyjną i procedurę kontrolną.
Cel życiorysu
Życiorys zawiera krótkie podsumowanie Twojej edukacji, umiejętności, doświadczenia zawodowego i osiągnięć. Dobrze napisane CV mówi głośno i wyraźnie o twojej wartości jako potencjalnego pracownika. Profil wyników i oświadczenia o kompetencjach zawierają słowa akcji i odpowiednie słowa kluczowe - słowa i wyrażenia, które reprezentują wiedzę, umiejętności i umiejętności wymagane w danej branży. Gdy potencjalny pracodawca odczytuje twoje CV, może odpowiedzieć na następujące pytania: "W jaki sposób ten pracownik skorzysta z naszej organizacji?" "Jakie mocne strony wnosi do naszego miejsca pracy?"
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingFormat listu motywacyjnego
List motywacyjny jest listem biznesowym. Adres wewnętrzny zawiera nazwę, tytuł, organizację i adres potencjalnego pracodawcy. Upewnij się, że masz poprawną pisownię i tytuł pracodawcy i używaj go w zwrot grzecznościowy.
Większość listów motywacyjnych zawiera trzy akapity. Skorzystaj z pierwszego akapitu, aby przedstawić się i poprosić o wzięcie udziału w pracy. Skoncentruj się na swoich umiejętnościach i osiągnięciach w drugim akapicie. Poproś o rozmowę w trzecim akapicie. Użyj odpowiedniego zamknięcia: Z poważaniem, Z poważaniem, Serdecznie Twój lub Twój naprawdę. Dołącz podpis odręczny i na maszynie.
Format CV
Możesz użyć odwrotnego formatu chronologicznego lub funkcjonalnego do swojego CV. Odwrotny chronologiczny życiorys wymienia całe zatrudnienie i edukację, zaczynając od najnowszego i działającego wstecz. Bardziej nieformalny ton, format funkcjonalny wyróżnia trzy do pięciu obszarów umiejętności i zmniejsza historię zatrudnienia. Zacznij od profilu skuteczności, który zawiera od trzech do pięciu Twoich największych umiejętności i osiągnięć. Alternatywnie możesz użyć celu zadania lub fokusu. Sekcja "Doświadczenie zawodowe" zawiera informacje o aktualnym i przeszłym zatrudnieniu. W sekcji Edukacja wyszczególnij wszystkie dyplomy, stopnie, certyfikaty i szkolenia związane z pozycją. Utwórz dodatkowe sekcje, aby podkreślić znajomość języków, wiedzę komputerową i zaangażowanie wolontariuszy.
