Główny wykonawca lub główny pracownik to pracownik, który prowadzi zespół współpracowników. Osoba prowadząca nie ma takiego samego autorytetu, jak osoba nadzorująca. Prowadzący nie może zatrudnić, zwolnić ani awansować drużyny, a przełożony może uchylić decyzje prowadzącego. Prowadzący pracownicy kierują pracą, ale przełożony lub brygadzista decyduje, jaka jest praca, kto jest w zespole i jaki powinien być wynik. Liderzy zespołów są potrzebni w wielu branżach, więc dokładne obowiązki i płace przywódców będą się znacznie różnić.
$config[code] not foundCo robi Leadman
Jedną rzeczą, którą mają wspólnicy we wszystkich branżach i zawodach, jest to, że prowadzą innych. W zależności od wykonywanej pracy mogą być odpowiedzialni za jednego pracownika lub kilku innych pracowników. Do czego prowadzą ich zespół? To zależy od pola, w którym się znajdują. Załóżmy, że jest to robota budowlana, a brygadzista ma lidera, zajmującego się ekipą budowlaną. Prowadzący:
- Widzi, że załoga przestrzega wszystkich wymaganych metod budowy.
- Sprawdza, czy projekt przebiega zgodnie z planami budowy, i że każde zadanie jest wykonywane we właściwej kolejności.
- Pomaga w niezbędnym szkoleniu technicznym lub przekwalifikowaniu członków załogi.
- Rozumie procedury bezpieczeństwa i utrzymuje załogę w przestrzeganiu zasad, nawet w czasie kryzysu.
- Pomaga chronić środowisko pracy.
- Nadzoruje różne aspekty projektu, takie jak kopanie ław, obramowywanie ścian, instalowanie okien i wykańczanie wykończenia.
- Patrzy w przyszłość, zamawiając potrzebne materiały z wyprzedzeniem i zapewniając, że podwykonawcy są z góry zaplanowani.
- Utrzymuje zespół w linii, widząc, że pracownicy pojawiają się na czas i utrzymują miejsce pracy w czystości.
- Uczestniczy w programach szkoleniowych, czasem je uruchamia.
- Obsługuje obowiązki majstra na placu budowy, gdy jest nieobecny.
- Zajmuje się papierkową robotą.
Obowiązki i obowiązki są zupełnie inne, jeśli prowadzący pracuje w filmie lub telewizji. Każda z produkcji ma dekoratora odpowiedzialnego za "ubieranie" zestawu, ożywiając gołe ściany i puste przestrzenie dzięki rekwizytom, sztuce i meblom. Prowadzący jest członkiem działu artystycznego wyznaczonego do kierowania ustawionymi komodami w aranżacji dekoracji przed sceną i czyszczenia zestawu. W tym scenariuszu:
- Osoba prowadząca dba o to, by załoga ubierała sukienkę zgodnie z projektami dekoratora i stylem dyrektora artystycznego.
- Osoba prowadząca ma listę zasobów wykazującą, jakie przedmioty powinny pojawiać się w każdej scenie i w każdej lokalizacji. Używają tego, aby pouczyć załogę o umieszczeniu wszystkiego.
- Osoba prowadząca pojawia się na scenie dźwiękowej przed rozpoczęciem strzelania, aby zobaczyć, że wszystko jest ustawione z góry.
- Osoba prowadząca organizuje załogę, aby dokonać zmian wprowadzanych przez reżysera w ostatniej chwili, aby je zrealizować.
- Główny pracownik widzi, że załoga oczyszcza wszystkie dekoracje i rekwizyty, odpowiednio je przechowując, gdy scena się zawali.
- Prowadzący dba o to, aby załoga przywróciła dekoracje w oryginalnym układzie, jeśli scena wymaga re-zacji.
Elektryczny prowadzący planuje, planuje, przypisuje i bierze udział w pracach elektrycznych. Gwarantują one, że pracownicy liniowi i elektrycy pracują zgodnie z harmonogramem projektu i bez straconego czasu.
W każdym projekcie, dowolnym zadaniu, dowolnym polu, główny pracownik ma kogoś nad nim. Może to być brygadzista, czyli nadzorca budowy. To może być szef wydziału prowadzącego. W małej firmie przełożony może być szefem firmy. Niezależnie od tego, kto tu rządzi, ich zadaniem jest sprawdzenie za liderem i potwierdzenie, że prowadzą napięty statek. Jeśli projekt schodzi z toru, przełożony musi skierować głównego pracownika, aby przywrócił porządek.
Komunikacja między osobą kierującą a osobą nadzorującą jest niezbędna do prawidłowego wykonania pracy. Niejasne lub niedokładne instrukcje mogą skierować pracownika prowadzącego w niewłaściwym kierunku. Jeśli przełożony nie wskaże problemów lub nie poprawi kursu, prowadzący nie może się poprawić. Idealnie nadzorca radzi sobie z problemami w rozmowie jeden na jeden: mówią liderowi o problemie, proponują rozwiązania i dają im czas na naprawę. Następnie sprawdzają, czy główny pracownik wprowadził niezbędne poprawki.
Osoba prowadząca w branży budowlanej może być zatrudniona na personelu, przenosząc się z pracy do pracy, ponieważ każdy projekt kończy się. W filmie i telewizji główny projektant dekoracji jest zwykle wolnym strzelcem. Jednakże, jeśli dostaną koncert pracujący dla serialu telewizyjnego, mogą pozostać z serią na czas serialu, a przynajmniej przez pewien sezon. Ustawiony dekorator, który lubi pracę leadmana przy jednej produkcji, może zatrudnić tego leadmana lub leadmana do innej pracy.
Zostać liderem
Ponieważ przywódcy działają w różnych dziedzinach, mają różne ścieżki kariery. Umiejętności potrzebne do zdobycia pozycji lidera zespołu w branży budowlanej i niezbędne w telewizorze prime time różnią się. Każdy dany pracodawca może mieć określone wymagania dotyczące stanowiska.
To nie znaczy, że nie ma pewnych podobieństw. Osoba prowadząca lub liderka w każdej branży potrzebuje umiejętności dobrej osoby do zarządzania zespołem. Muszą czuć się komfortowo w roli przywódcy. Potrzebują inicjatywy, by wykonać pracę, zamiast czekać na zamówienia od wyższych. Niezbędna jest wysoce zorganizowana organizacja. Prowadzący muszą być skłonni do przyjmowania krytyki i wskazówek od swoich przełożonych lub szefów.
Zostanie kierownikiem filmowym lub telewizyjnym nie wymaga określonego stopnia lub wykształcenia. Uzyskanie odpowiedniego stopnia, na przykład produkcji filmowej lub projektu teatralnego, może zapewnić dobre zrozumienie procesu produkcyjnego i technik ubierania się. Osoba prowadząca musi mieć oko na szczegóły, ponieważ musi zobaczyć rekwizyty i dekoracje umieszczone dokładnie w tym samym miejscu za każdym razem, gdy produkcja używa tego samego zestawu. Powinieneś być w stanie podnieść co najmniej 50 funtów, nie bać się wysokości i móc obsługiwać narzędzia stolarskie.
Zwykle, zanim zostaniesz liderem, musisz udowodnić, że jesteś na niższym poziomie. Zacznij od pracy jako asystent dekoratora lub szefa rekwizytów lub znajdź prace niskopoziomowe w dziale reżyserskim. Pomaga to nawiązywać kontakty, które mogą promować Cię z liderem, a także zapewnia praktyczne doświadczenie w rozwijaniu umiejętności, których potrzebujesz.
Jeśli chcesz zostać liderem w branży budowlanej, prawdopodobnie nie potrzebujesz wykształcenia wyższego. Pracodawcy mogą wymagać dyplomu ukończenia szkoły średniej lub GED, ale nie mogą o to poprosić, jeśli masz solidne doświadczenie w branży. Doświadczenie w budownictwie jest koniecznością, a pracodawcy mogą chcieć również certyfikatów lub licencji.
Podobnie jak w przypadku zdobycia pracy w charakterze lidera telewizyjnego, kierownik budowy musi pracować na tej pozycji. Zaczynasz od udowodnienia, że jesteś zwykłym pracownikiem budowlanym, czy to w budowie, stolarstwie, czy w innych umiejętnościach. Gdy znasz już branżę i poznasz świat budów, możesz naciskać na większą odpowiedzialność. Niektóre firmy określają konkretne ścieżki kariery dla pracowników, którzy chcą zostać wiodącą osobą. Ścieżka może obejmować seminaria i zajęcia, a następnie szkolenie w miejscu pracy. Te ostatnie mogą obejmować posiadanie aspirującego przewodnika, który daje wskazówki załodze; dwukrotne sprawdzenie, czy arkusze czasu są prawidłowo wypełnione; oraz zarządzanie narzędziami i sprzętem.
