Pracownicy społeczni spędzają większość czasu w swojej społeczności, często pracując z określoną populacją, np. Zagrożoną młodzieżą lub z konkretnymi klientami, którzy mogą korzystać z usług i innych form pomocy. Niektórzy pracownicy docierają również do klientów i potencjalnych klientów za pośrednictwem połączeń telefonicznych lub e-maili. Muszą być płynni w zakresie odpowiednich polityk, procedur i przepisów. Podczas przeglądu CV potencjalny pracodawca prawdopodobnie zważy doświadczenie kandydata bardziej niż inne czynniki.
$config[code] not foundDoświadczenie i kwalifikacje
Niektórzy pracodawcy wymagają, aby pracownicy pomocy mieli co najmniej jedno lub dwa lata odpowiedniego doświadczenia. To doświadczenie pokazuje zdolność do wykonywania pracy. Informuje również potencjalnego pracodawcę, że znasz i czujesz się komfortowo w wykonywaniu obowiązków oczekiwanych od pracownika zewnętrznego. Niektórzy pracodawcy chcą, aby ich pracownicy byli już zaznajomieni z obszarem, w którym będą pracować. Na przykład Centrum Obsługi Społeczności Miejskich na Manhattanie spodziewa się, że jego pracownicy będą mieli podstawową wiedzę na temat Manhattanu i jego publicznego systemu transportu. Potencjalny pracodawca może również chcieć płynnie posługiwać się więcej niż jednym językiem, na przykład po hiszpańsku, zwłaszcza jeśli będziesz współpracować z obcokrajowcami lub osobami, które w ogóle nie mówią po angielsku.
Edukacja
Przyszli pracodawcy chcą wiedzieć, że masz przynajmniej dyplom ukończenia szkoły średniej lub GED. Posiadanie tytułu licencjata, na przykład w zakresie usług dla ludzi lub pracy socjalnej, może również pomóc ci odnieść sukces jako pracownik zewnętrzny. Możesz również dołączyć swój GPA i wymienić wszelkie istotne zajęcia pozalekcyjne, na przykład jeśli zgłosiłeś się na ochotnika do lokalnej agencji opieki społecznej lub zdrowotnej lub do szpitala.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingCertyfikacja, licencjonowanie i członkostwo
Ponieważ spędzisz większą część dnia w drodze, potencjalny pracodawca może wymagać ważnego prawa jazdy. Być może trzeba będzie również udowodnić, że posiadasz ubezpieczenie samochodu. Możesz dołączyć te informacje, aby uzupełnić informacje o wykształceniu i doświadczeniu. Powinieneś zanotować wszelkie odpowiednie certyfikaty, które zdobyłeś. Potencjalny pracodawca może również pozwolić ci zdobyć ten certyfikat po zatrudnieniu. Na przykład w Krainie Pracowników Farmy Yakima Valley z Oregonu wymagane jest, aby pracownicy pomocniczy zdali egzamin z oceny stanu osobowego w ciągu 30 dni od zatrudnienia. Powinieneś również wymienić wszelkie twoje zawodowe członkostwa lub organizacje, do których należysz.
Umiejętności
Aby odnieść sukces jako pracownik zewnętrzny, musisz mieć nienaganne pisane i werbalne umiejętności komunikacyjne. Powinieneś być w stanie dobrze pracować na własną rękę i z innymi ludźmi. Powinieneś także być w stanie ocenić wszelkie potrzeby Twoich klientów lub potencjalnych klientów i zwięźle wyjaśnić usługi, które mogą być dla nich dostępne. Potencjalny pracodawca będzie chciał wiedzieć, że masz udokumentowane osiągnięcia w tym zakresie i możesz użyć swojego CV, aby podkreślić czasy w historii pracy, kiedy to zrobisz. Powinieneś dostosować sekcję umiejętności swojego CV do umiejętności, których wymaga pracodawca od swoich pracowników. Posiadanie silnych umiejętności zarządzania czasem i organizacji może się przydać.
