Inicjały "RN" oznaczają "Registered Nurse". Według danych Biura Statystyki Pracy w USA jest ponad 2,5 miliona osób posiadających licencję jako zarejestrowane pielęgniarki. Chociaż bycie RN może być satysfakcjonujące, niektóre aspekty pracy mogą bardzo utrudnić.
Długie zmiany
Zarejestrowane pielęgniarki mogą pracować na bardzo długich zmianach. Szpitale często zatrudniają pielęgniarki do pracy przez 12 godzin na raz. W tym czasie pielęgniarka może mieć niewiele czasu na robienie przerw z powodu wymagań pacjenta. Pielęgniarki mogą być również zobowiązane do pozostania po zakończeniu zmiany, aby przygotować notatki o pacjentach, których będzie potrzebować następna zmiana. Przygotowanie notatki może wydłużyć przesunięcie RN o pół godziny lub więcej.
Wymogi dotyczące ponownej certyfikacji edukacyjnej
Pielęgniarki w wielu stanach są zobowiązane do podjęcia dodatkowych kursów w określonym przedziale czasowym w celu zachowania aktualności licencji. Na przykład Alabama wymaga od RN ukończenia 24 godzin dodatkowej nauki co dwa lata. Pielęgniarki z Kalifornii muszą ukończyć 30 godzin. Zajęcia mogą kosztować setki dolarów i mogą nie być refundowane przez pracodawców pielęgniarek. Pielęgniarka może być również poproszona o zdawanie egzaminów co dwa lata w celu uzyskania certyfikatu w zakresie konkretnych umiejętności, takich jak neonatologia i pediatryczna RKO.
Fizycznie trudne zadania robocze
Praca RN może być zarówno wymagająca psychicznie, jak i fizycznie. RN mogą musieć podnosić otyłych pacjentów, chwytać medyczne materiały na wysokich półkach i stać przez dłuższy czas, aby pomóc lekarzom wykonującym zabiegi na pacjentach. Wszystko to może obciążać stawy, mięśnie i plecy pielęgniarki.
Wymagający pacjenci
RN często spotykają się z wymagającymi pacjentami. Pacjenci cierpiący na ciężką chorobę mogą nie być grzeczni i przyjemni; wielu może stać się nieuprzejmymi lub zdenerwowanymi, a także odbierać ich smutek i złość przez bycie nieprzyjemnym dla pielęgniarek próbujących im pomóc. Radzenie sobie z takimi pacjentami może być emocjonalnie obciążające.
Choroba zakaźna
RN stoi w obliczu ryzyka zarażenia się chorobą od pacjentów. Przypadkowe ukłucia igłą, natryskiwanie krwią lub innymi płynami ustrojowymi i regularna ekspozycja na zanieczyszczenia przenoszone drogą powietrzną są stałymi zagrożeniami. Pielęgniarka może również pracować z pacjentami cierpiącymi na zakażenia, takie jak grypa, zapalenie wątroby i HIV. Nawet przy szczepieniach pielęgniarka może nie być w pełni zabezpieczona przed złapaniem takich chorób.
Nadgodziny wymagane prawem
Szpital może również zgodnie z prawem wymagać od pielęgniarki dodatkowej godziny po zakończeniu pracy pielęgniarki z powodu niedoborów kadrowych. Jeśli następna pielęgniarka nie pojawi się w pracy, urzędnicy szpitala mogą poprosić pielęgniarkę o dodatkową połowę zmian, aż do znalezienia zastępcy. W kilkunastu stanach zakazano obowiązkowych wymogów dotyczących nadgodzin.
