Przegląd
Jeśli słaba praca, spóźnienie lub nieobecność w pracy przyczyniły się do wypowiedzenia, konsekwencje zwolnienia z banku są podobne do wielu prac: tracisz zatrudnienie i ryzyko, korzystając z doświadczenia w swoim CV - lub musisz to wszystko pominąć. Polegaj na współpracownikach, którzy nie zgadzają się z rozwiązaniem umowy, ponieważ ci ludzie będą cennymi referencjami, jeśli nie będziesz mieć więcej doświadczenia zawodowego, na którym możesz polegać, lub nie chcesz mieć pustego miejsca w swoim CV. Twoje opcje są ograniczone, jeśli wypowiedzenie nastąpiło z powodu naruszenia naruszenia zaufania przez federalną ustawę o ubezpieczeniu depozytów Federalnej Kasy Ubezpieczeń.
$config[code] not foundUstawa o Federal Deposit Insurance
Jeśli słaba praca, spóźnienie lub nieobecność w pracy przyczyniły się do wypowiedzenia, konsekwencje zwolnienia z banku są podobne do wielu prac: tracisz zatrudnienie i ryzyko, korzystając z doświadczenia w swoim CV - lub musisz to wszystko pominąć. Polegaj na współpracownikach, którzy nie zgadzają się z rozwiązaniem umowy, ponieważ ci ludzie będą cennymi referencjami, jeśli nie będziesz mieć więcej doświadczenia zawodowego, na którym możesz polegać, lub nie chcesz mieć pustego miejsca w swoim CV. Twoje opcje są ograniczone, jeśli wypowiedzenie nastąpiło z powodu naruszenia naruszenia zaufania przez federalną ustawę o ubezpieczeniu depozytów Federalnej Kasy Ubezpieczeń.
Konsekwencje ostrzału z powodu naruszenia zaufania
W przypadku zwolnienia z banku za naruszenie sekcji 19 FDIA FDIC, nie możesz posiadać ani zarządzać bankiem ubezpieczonym przez FDIC; nie można "stać się lub kontynuować jako strona powiązana z instytucją" i nie można bezpośrednio ani pośrednio podejmować decyzji w banku ubezpieczonym przez FDIC. FDIC mówi, że nie możesz uczestniczyć w procesie budowania zdolności, wyższego poziomu procesów decyzyjnych w banku ubezpieczonym przez FDIC. W przypadku instytucji ubezpieczonej przez FDIC, zatrudnienie pracownika z naruszeniem zaufania może skutkować dzienną grzywną w wysokości 1 miliona USD za każdy dzień, w którym pracownik tam pracuje.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingWyjątek
Jeśli instytucja ubezpieczona przez FDIC chce zatrudnić pracownika wyższego szczebla, instytucja może złożyć wniosek do FDIC o wyjątek do sekcji 19. Bank zrobiłby to przede wszystkim dla kandydata biznesowego o najwyższym znaczeniu i prestiżu. Ponadto niektóre instytucje nie poinformują wnioskodawców, że mogą złożyć petycję do FDIC we własnym imieniu w celu przezwyciężenia sekcji 19. Instytucja musi złożyć petycję do regionalnego biura FDIC i krajowej centrali o zezwolenie na zatrudnienie w tym przypadku.
