Ponieważ Donald Trump kontynuuje cięcie federalnych regulacji, władze lokalne i stanowe zmierzają w przeciwnym kierunku, wprowadzając nowe przepisy dotyczące pracodawców. Nowa infografika Paychex przedstawia pięć obszarów, w których rządy stanowe i lokalne dodają nowe przepisy dotyczące pracodawców.
Przepisy dotyczące wzrostu państwa i lokalnych pracodawców
Pod tytułem "Państwo zmian: w obliczu federalnej niepewności regulacyjnej, przepisów państwowych i lokalnych dotyczących pracodawców", infografika patrzy na:
$config[code] not found- Ograniczenia dotyczące równych płac i wynagrodzeń - Pięć państw przyjęło przepisy rozszerzające przepisy dotyczące równości wynagrodzeń, a osiem jurysdykcji wprowadziło przepisy ograniczające zapytania o wynagrodzenie.
- Ustawy o urlopie płatnym - pięć stanów i jedno miasto przeszło płatne przepisy dotyczące urlopów rodzinnych, a aż 45 stanów i miejscowości przeszło uregulowanie dotyczące zwolnień chorobowych.
- Reforma systemu opieki zdrowotnej - Potencjalne zmiany w ustawie o przystępnej cenie (ACA) skłoniły 14 państw do uchwalenia przepisów prawnych dotyczących nowych zwolnień z państwowej innowacji.
- Państwowe plany emerytalne - Dziewięć państw przyjęło przepisy mające na celu stworzenie indywidualnych programów emerytalnych.
- Listy płac - Pięć stanów ma ustawę lub ustawę regulującą korzystanie z kart płac.
Washington Post poinformował o planach administracyjnych Trump dotyczących zawieszenia lub zawieszenia 860 oczekujących przepisów. Wiele firm cieszy się, że dotrzymuje obietnicy tej kampanii, ponieważ walczą z obowiązkowym minimalnym wynagrodzeniem i innymi przepisami.
Prezydent i dyrektor generalny Paychex, Martin Mucci, wskazuje na argumenty obu stron. Z punktu widzenia deregulacji wyjaśnia:
"Administracja Trump aktywnie idzie naprzód ze swoimi planami stworzenia bardziej przyjaznego dla biznesu środowiska. Częścią tego programu jest zmniejszenie obecnych przepisów dotyczących pracodawców. "
Jeśli chodzi o to, dlaczego państwa tworzą więcej regulacji, Mucci dodaje: "Z myślą o postępach w ochronie pracowników, władze stanowe i lokalne odpowiadają, wprowadzając nową falę przepisów skierowanych do pracodawców".
Bez względu na to, po której stronie spektrum politycznego stoisz, nie kwestionujesz liczby federalnych przepisów dotyczących książek. I choć lokalne, stanowe i federalne rządy mają różne perspektywy, ważne jest, aby pamiętać, że małe firmy zatrudniają około 60 milionów ludzi lub 47,8 procent amerykańskich pracowników (SBA 2016), więc regulacja ich z działalności nie pomoże nikomu.
Sprawdź infografikę Paychex poniżej.
Obrazy: Paychex
