Gdy przechodzisz z pracy do pracy, los może sprowadzić cię z powrotem do poprzedniego pracodawcy. Nie oznacza to, że nie będziesz musiał ponownie ubiegać się o stanowisko i złożyć CV. Oznacza to, że dział zasobów ludzkich zobaczy, że wcześniej pracowałeś dla firmy i będziesz chciał wiedzieć, dlaczego odszedłeś. Twoje CV powinno odpowiedzieć na to pytanie.
Wymień czterech poprzednich pracodawców, dla których pracowałeś w dziale doświadczenie zawodowe. Jeśli byłeś wcześniej zatrudniony w firmie dłużej niż to, nie musisz się martwić o włączenie go do swojego CV w sekcji doświadczenia zawodowego, ale trzeba to zrobić w innym miejscu.
$config[code] not foundNapisz, dlaczego opuściłeś firmę w opisie zlecenia po raz pierwszy, gdy pracowałeś dla firmy. To odpowie na pytanie, które będzie chciał poznać nowy przełożony. Upewnij się, że odpowiedź jest szczera, ponieważ możesz sprawdzić swój poprzedni rekord zatrudnienia.
Dodaj, dlaczego zdecydowałeś się powrócić do firmy w swoim celu pracy. To odpowie na kolejne pilne pytanie, które będzie mieć twój poprzedni pracodawca. Celem CV jest uzyskanie wywiadu, więc musisz odejść od obaw, które może mieć poprzedni pracodawca, przewidując niektóre z tych pytań i zająć się nimi w swoim CV.
Używaj wszelkich faktów, języka i informacji dotyczących Twojej firmy, dostosowując swoje CV do firmy tak, aby odpowiadała ona każdemu, kto czyta ją w firmie. Dzięki temu twoje wcześniejsze doświadczenia z firmą będą dobrze wykorzystane.
Wymień poprzedniego pracodawcę na podstawie najbardziej aktualnych dat zatrudnienia, jeśli pracowałeś dla pracodawcy więcej niż jeden raz. Powinieneś również uwzględnić oba zestawy dat.
Wymień pracodawcę dwukrotnie, jeśli tytuły i obowiązki były znacząco różne za każdym razem, gdy pracowałeś u pracodawcy. Gdybyś miał inną pracę, nawet jeśli byłaby to ta sama firma, równie dobrze mogłyby to być dwie różne firmy.
Wskazówka
Jeśli wracasz do poprzedniej firmy, nie oczekuj, że rzeczy będą takie same, dobre czy złe. Z biegiem czasu wszystko zmienia się podobnie jak personel. Podejście do pracy tak, jakby była to pozycja z nową firmą.
