Kierownik mediów nadzoruje działalność i zarządzanie firmą medialną w radiu, wydawnictwach, telewizji, filmie lub muzyce. Posiada umiejętności przywódcze i ma silne wyczucie marki i możliwości marketingowych. Menedżerowie mediów sprawują dużo kontroli i wpływów, choć zwykle za zgodą zarządu i kierują przyszłą działalnością firmy.
Przywództwo
Głównym atrybutem dyrektora medialnego jest zdolność przywódcza. Menedżerowie mediów są liderami w jednej lub wielu dziedzinach w branży medialnej. Podobnie jak wielu starszych liderów w każdej firmie, sprawują kontrolę i wpływ na działanie i kierowanie firmą. Zarządzający mediami musi kierować się autorytetem i szacunkiem oraz być w stanie delegować zadania zarządcze i operacyjne członkom zespołu.
$config[code] not foundElastyczność
Menedżerowie mediów muszą być elastyczni; mają doskonałe umiejętności interpersonalne i umiejętności współpracy. Ponieważ charakter pracy wymaga od kierowników ds. Mediów kontaktu z różnymi ludźmi, od pracowników, klientów, akcjonariuszy i innych podmiotów, umiejętność bycia elastycznym i dostosowanie się do otoczenia ma kluczowe znaczenie. Podkreślanie dobrej pracy zespołowej i budowania zespołu pracowników i miłych akcjonariuszy, którzy zainwestowali w firmę, jest ważne i wymaga noszenia różnych czapek w danym dniu.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingStrategia
Strategia i umiejętności negocjacyjne są koniecznością dla menedżerów mediów. Menedżerowie mediów muszą być w stanie dostrzec możliwości, w których firma może się rozwijać i rozwijać, zarówno poprzez fuzje, przejęcia, jak i inne strategiczne sojusze. Umiejętności negocjacyjne są również ważne w przekonaniu zarządu i akcjonariuszy do tego, co leży w najlepszym interesie firmy.
Marka
Silne poczucie marki i doskonałe umiejętności marketingowe sprawiają, że dyrektor mediów. Od dyrektorów mediów oczekuje się ostrego zrozumienia ich docelowych odbiorców i sposobu ich zaspokojenia. Zdolność do angażowania i przyciągania odbiorców docelowych to jeden z głównych celów dyrektora mediów, jeśli nie, główny cel. Kierownictwo mediów musi być w stanie zidentyfikować i wybrać silnych członków zespołu marketingowego z umiejętnościami adeptów w zakresie badań, aby pomóc w utrzymaniu i pielęgnowaniu marki poprzez innowacje, a jednocześnie pozostać wiernym temu.
Trening
Wiele instytucji edukacyjnych dostrzega korzyści z organizowania staży dla wykonawców mediów, seminariów i innych programów szkoleniowych, aby wspierać liderów branży medialnej, chociaż najlepsze szkolenia pochodzą z lat spędzonych w branży i wspinania się po szczeblach kariery.
