Prowadzenie firmy wymaga czegoś więcej niż pewnej przedsiębiorczości - wymaga doskonałego zespołu i sprawdzonych narzędzi, takich jak planowanie zasobów przedsiębiorstwa (ERP). Menedżer ERP kieruje zespołem odpowiedzialnym za program ERP firmy, który odpowiada za codzienne zadania biznesowe, takie jak księgowość, produkcja i przetwarzanie. Systemy ERP pobierają wszystkie dane z firmy i tworzą spójny system danych bez kopiowania danych.
$config[code] not foundOpis pracy
Jako menedżer ERP nadzorujesz zespół pracowników technicznych, którzy działają i zarządzają programami ERP. Role i zadania ERP obejmują spotkania wiodących zespołów i przypisywanie elementów akcji członkom zespołu, a następnie kontynuowanie aż do ostatecznego terminu każdego projektu. Menedżer ERP działa jako ekspert merytoryczny zespołu, odpowiadając na pytania i udzielając wskazówek dotyczących wszystkich projektów zespołowych. Wszyscy inni pracownicy korzystający z systemów ERP są kierowani do menedżera ERP w celu rozwiązywania problemów i innych pytań. Menedżer dba o to, aby systemy ERP działały prawidłowo i pomagały firmie działać płynnie.
Wymagania edukacyjne
Firmy zainteresowane zatrudnieniem menedżera ERP chcą kandydata z tytułem licencjata z dziedziny informatyki, inżynierii, technologii sieciowych lub podobnej dziedziny. Większość firm potrzebuje od trzech do pięciu lat doświadczenia w podobnej roli, a wiele z nich wymaga wcześniejszego doświadczenia w zarządzaniu, nadzorowaniu lub zarządzaniu projektem. Oracle ma jeden z największych systemów ERP, więc niektóre firmy proszą o doświadczenie z systemami Oracle. Różne firmy - takie jak SAP i NetSuite - oferują certyfikację ERP, która może zapewnić dodatkową wiedzę i umiejętności do pracy, a także legitymację w terenie.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingPrzemysł
Zazwyczaj menedżer ERP pracuje pod opieką starszego specjalisty, a jednocześnie zarządza własnym zespołem. Firmy niemal w każdej branży korzystają z systemów ERP. Menedżerowie ERP pracują w małych firmach, dużych korporacjach i wszystkim pomiędzy. Pracują w biurze, współpracując często z członkami zespołu i pracują w pełnym wymiarze godzin 40 godzin tygodniowo. W 2016 r. Jeden na trzech menedżerów systemów informatycznych i komputerowych pracował ponad 40 godzin tygodniowo.
Lata doświadczenia i wynagrodzenia
Według US Bureau of Labor Statistics średnie roczne wynagrodzenie dla kierowników systemów komputerowych i systemów informatycznych, którymi objęci są menedżerowie ERP, zostało $139,220w maju 2017 r. Oznacza to, że połowa pracowników w terenie zwiększyła produkcję, a połowa mniej. Najniższe 10 procent wykonane $83,860, podczas gdy 10% najlepszych zrobiło więcej niż $208,000. Wynagrodzenie menedżera projektu oprogramowania może się różnić w zależności od wielkości i lokalizacji firmy.
Trend wzrostu zatrudnienia
Zapotrzebowanie na menedżerów ERP będzie rosło, ponieważ coraz więcej firm usprawnia swoje codzienne procesy za pomocą systemów ERP. Przewiduje się, że liczba stanowisk pracy menedżerów w branży komputerowej i systemów informatycznych wzrośnie o 12 procent w okresie od 2016 do 2026 r., Czyli o wiele więcej niż przewidywany wzrost zatrudnienia o 7 procent w przypadku wszystkich zawodów. Menedżer ERP z silnym wykształceniem i odpowiednim doświadczeniem w wypełnianiu ról i obowiązków ERP ma duże szanse na znalezienie pracy.
