Wiele miast, stanów i okręgów "zakazało skrzynki" w sprawie podania o pracę - pole, które kandydaci muszą sprawdzić, czy zostali skazani za przestępstwo. W rezultacie niektórzy pracodawcy nie przeprowadzają kontroli przeszłości, chyba że stanowisko zajmuje się szczególnie egzekwowaniem prawa, opieką nad dziećmi lub opieką pielęgniarską, zatrudnieniem w szkole lub kwestiami bezpieczeństwa, zgodnie z Huffington Post. Mimo że niektóre stany nie zezwalają pracodawcom z sektora prywatnego na żądanie informacji kryminalnych na temat wniosków o pracę, prawie trzy razy więcej państw nie akceptuje tego rodzaju pytań w publicznych, sponsorowanych przez rząd aplikacjach o pracę.
$config[code] not foundUstawodawstwo państwowe
Od maja 2015 r. Ustawodawcy państwowi w ponad 100 miastach i okręgach w 17 stanach, w tym w Kalifornii, Kolorado, Connecticut, Delaware, Gruzji, Hawajach, Illinois, Maryland, Massachusetts, Minnesocie, Nebrasce, New Jersey, Nowym Meksyku, Ohio, Rhode Island, Vermont i Virginia "zakazały skrzynki" na wnioski o pracę rządu. Sześć z tych stanów - Hawaje, Illinois, Massachusetts, Minnesota, New Jersey i Rhode Island - ma przepisy, które uniemożliwiają pytania dotyczące historii wyroków skazujących w sprawie wniosków o zatrudnienie dla prywatnych pracodawców.
Brak gwarantowanej listy zadań
Stanowiska rządowe, które nie wymagają sprawdzania przeszłości, są dostępne w szerokim zakresie kategorii stanowisk, takich jak inżynieria, praca biurowa, zapewnienie jakości, konserwacja, budowa, usługi gastronomiczne, przygotowanie żywności, obsługa sprzętu przemysłowego, pakowanie i przetwarzanie. Musisz jednak przejrzeć przepisy dotyczące zatrudnienia w swoim stanie i przedyskutować wymagania dotyczące aplikacji z poszczególnymi pracodawcami. Nie ma oficjalnej listy ofert pracy, która gwarantuje, że nie będziesz musiał przestrzegać zlecenia sprawdzania tożsamości pracodawcy. W stanach, które nie mają ustawodawstwa "zakazującego skrzynki", musisz porozmawiać z pracodawcą, aby dowiedzieć się, czy wymagane jest sprawdzenie przeszłości na stanowisku.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingNiezależny wykonawca
Rozważ wynajęcie siebie jako niezależnego kontrahenta, aby w ogóle uniknąć kontroli. Możesz wiedzieć, jak wykonywać naprawy szyb, pracować jako fryzjer, wymieniać lub naprawiać zamki, malować domy, pracować jako ogrodnik lub mieć pomysł na własny biznes, sugeruje Michael Ford w swojej książce Praca dla Felons. Porozmawiaj o swoich umiejętnościach z przyjaciółmi i członkami rodziny, którzy pomogą zbudować bazę klientów.
Telefoniczna obsługa klienta
Niektóre firmy zatrudniają byłych przestępców, z lub bez przeprowadzania kontroli przeszłości, do wykonywania obowiązków obsługi klienta telefonicznego. Według Forda niektóre agencje obsługi klienta są skłonne podjąć ryzyko przestępców, ponieważ wszystkie relacje z klientami są obsługiwane przez telefon. Często występuje wysokie zapotrzebowanie na agentów obsługi telefonicznej ze względu na wysokie obroty. Ford mówi, aby unikać zleceń telemarketingowych, ponieważ prawdopodobnie będziesz musiał poradzić sobie ze złymi ludźmi, którzy są zdenerwowani, że je nazywasz.
Kierowcy dostawy i personel restauracji
Niektóre restauracje, firmy żeglugowe i firmy zatrudniają kierowców dostarczających przesyłki bez przeprowadzania kryminalnych kontroli. Niezbędna jest jednak czysta historia prowadzenia pojazdu - wypadki DUI i usterki znacznie zmniejszają prawdopodobieństwo, że firma zatrudni cię. Pracodawcy mogą nie wymagać sprawdzania przeszłości w przypadku innych rodzajów prac restauracji, takich jak serwery, kucharze i zmywarki. Pozytywna postawa i nastawienie skoncentrowane na zespole mogą zapewnić ci korzystną pozycję w restauracji, sugeruje Ford.
