Listy motywacyjne często nie mają większego wpływu na potencjalnych pracodawców, ponieważ albo po prostu powtarzają to, co jest w CV, albo działają jako formalne wprowadzenie kierujące czytelnika do CV. Aby dodać dodatkowe oomph do listu motywacyjnego, dodaj hak, który wzbudza zainteresowanie potencjalnego pracodawcy i sprawia, że chcesz głębiej zagłębić się w tło. Podkreślanie korzyści, a nie przeszłej historii, spowoduje wygraną list motywacyjny.
$config[code] not foundPomyśl o pracodawcy
Nie twórz listu motywacyjnego przede wszystkim o Tobie. Pracodawcy nie wypełniają stanowisk, ponieważ chcą dawać ludziom pracę; zatrudniają ludzi, ponieważ chcą od nich konkretnych rezultatów. Zastanów się, dlaczego firma zatrudnia na tym stanowisku, w jaki sposób pozycja przynosi korzyści firmie i jakie umiejętności i doświadczenie kandydata na gwiazdę rocka przyniesie do pracy. Kiedy już się o tym dowiesz, możesz sformułować komunikat, który sprawi, że potencjalny pracodawca będzie chciał cię poznać.
Zacznij silny
Wydostań się z bramy podczas sprintu, a nie kłusa, ze zdaniem obiecującym korzyść. Unikaj rozpoczynania listu motywacyjnego z bezbarwnym oświadczeniem, które informuje pracodawcę o pracy, o którą się ubiegasz i jesteś "bardzo zainteresowany" - pracodawca już to wie. Określ, jakie kluczowe kwalifikacje poszukuje pracodawca w kandydacie na to konkretne stanowisko i zaoferuj to. Na przykład właściciel małej firmy, która musi zatrudnić swojego pierwszego webmastera, będzie potrzebować kogoś, kto potrafi stworzyć świetną stronę internetową, nie tracąc przy tym budżetu. Wnioskodawca ubiegający się o to stanowisko może podkreślić, że już pomógł innym firmom tworzyć przyjazne dla użytkownika witryny internetowe o profesjonalnym wyglądzie i dysponujące ograniczonym budżetem.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingZadać pytanie
Innym sposobem na wzbudzenie zainteresowania pracodawcy jest zadać pytanie, które musi odpowiedzieć na twoją korzyść. Na przykład programista aplikacji dla małej firmy może zacząć od słów: "Czy chciałbyś całkowicie zaktualizować swoją witrynę internetową, związać ją z platformami społecznościowymi, zwiększyć ruch dzięki sprawdzonym metodom SEO i zrobić to wszystko w ciągu 30 dni bez obciążania budżetu? ? "Osoba ubiegająca się o stanowisko w zakresie księgowości może podkreślać specjalne umiejętności, pytając:" Czy interesuje Cię księgowy, który może również obsługiwać listę płac, zarządzać zasiłkami i regularnie tworzyć przydatne raporty finansowe? "
Osiągnięcia stresowe
Jeśli nie chcesz zacząć listu motywacyjnego z pytaniem, natychmiast poinformuj pracodawcę, że masz kwalifikacje z imponującym faktem, który to potwierdza. Przykład dobrego haka dla sprzedawcy byłby następujący: "Jako ktoś, kto potroił sprzedaż na moim terytorium w ciągu sześciu miesięcy od objęcia mojej ostatniej pozycji, wierzę, że mogę pomóc ci otworzyć twoje nowe terytorium na silnym stanowisku". Zacznij od tego, "Jako profesjonalny marketingowiec, który rozumie tradycyjne reklamy i promocje, i który ma umiejętności eksperckie w zakresie mediów cyfrowych i społecznościowych, mogę pomóc Twojej firmie zwiększyć swój marketingowy zwrot z inwestycji."
