Koordynatorzy opieki zastępczej to pracownicy socjalni, którzy pracują z młodzieżą w rodzinie zastępczej. Tytuły mogą się różnić w zależności od agencji i mogą zawierać tytuły, takie jak kierownik sprawy, pracownik prowadzący sprawy, konsultant lub koordynator. Najczęściej koordynatorzy udzielają wsparcia dzieciom i młodzieży w placówkach opiekuńczych świadczących usługi zastępcze w prywatnej lub niekomercyjnej agencji. Koordynatorzy opieki zastępczej często pracują z młodzieżą z uporczywą chorobą psychiczną, poważnymi problemami behawioralnymi lub osądzoną młodzieżą.
$config[code] not foundObowiązki
Koordynator opieki zastępczej jest odpowiedzialny za ocenę i koordynację opieki nad młodzieżą w rodzinie zastępczej, aby zapewnić młodym ludziom odpowiednie usługi. Koordynator opracowuje plan leczenia lub usług dla młodzieży i nadzoruje realizację planu usług. Koordynatorzy opieki zastępczej mogą przeglądać fakturowanie lub dokumentację od rodziców zastępczych i innych usługodawców. Koordynator pisze dokumentację przypadku i sprawozdania z postępów dla odpowiednich lokalnych, powiatowych i państwowych agencji.
Potrzebne umiejętności
Koordynatorzy opieki zastępczej i inni pracownicy socjalni wymagają szerokiego zakresu umiejętności do wykonywania swojej pracy. Umiejętności krytyczne obejmują silne umiejętności komunikacji ustnej i pisemnej, umiejętność budowania relacji z innymi, rozwiązywania problemów, rozumowania, wytrzymałości i umiejętności szybkiego oceniania i oceny sytuacji. Płynność w drugim języku jest atutem.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingWymagane wykształcenie i szkolenie
Wiele małych lub niedochodowych agencji zaakceptuje tytuł licencjata z zakresu pracy socjalnej, psychologii, socjologii lub innej dziedziny pokrewnej, aby kwalifikować się do stanowiska koordynatora opieki zastępczej. Jednak stopień magistra jest preferowany w małych lub niedochodowych agencjach i często wymagany w przypadku większych lub publicznych agencji. Zachęca się do dodatkowego szkolenia w zakresie świadomości kulturowej, planowania skoncentrowanego na osobie, rozwoju dziecka i rodzicielstwa.
Środowisko pracy
Koordynatorzy opieki zastępczej na przemian czas pracy biurowej i prac w terenie. Czas jest często podzielony między wypełnianie dokumentów i spotkania z partnerami społeczności w biurze i podróży do prowadzenia wizyt domowych, spotkać się ze szkołami, doradców i innych usługodawców. Godziny pracy mogą być nieco nieregularne, a niektóre wieczory i weekendy są konieczne, aby spotkać się z klientami lub zareagować na sytuacje awaryjne.
Perspektywy zatrudnienia i zarobków
Biuro Statystyki Pracy podaje, że zatrudnienie w pracy społecznej powinno wzrosnąć do roku 2018. Przewiduje się, że zatrudnienie pracowników socjalnych obsługujących dzieci i rodziny, w tym koordynatorów opieki zastępczej, wzrośnie o co najmniej 12 procent. Począwszy od 2008 r. Pracownicy socjalni zajmujący się dziećmi i rodziną zarabiali od 31 040 USD do 52 080 USD.
2016 Informacje o wynagrodzeniach dla pracowników socjalnych
Według amerykańskiego Biura Statystyki Pracy pracownicy społeczni uzyskali w 2016 r. Średnią roczną pensję w wysokości 47 460 USD w 2016 r. Na najniższym poziomie pracownicy socjalni zarobili 25 percentyla wynagrodzenie w wysokości 36 790 USD, co oznacza, że 75 procent zarobiło więcej niż ta kwota. 75. percentyl wynagrodzenia to 60 790 $, co oznacza, że 25 procent zarabia więcej. W 2016 r. 682 000 osób było zatrudnionych w USA jako pracownicy socjalni.
