Branża dentystyczna często nie ma pracowników, zwłaszcza jeśli chodzi o wypełnianie w czasie regularnych urlopów dla pracowników, czasu choroby i urlopu macierzyńskiego. Poprzez założenie agencji opieki stomatologicznej możesz wejść na niszę rynkową, zapewniając tymczasowe praktyki dentystyczne, w tym dentystów, higienistów dentystycznych i asystentów stomatologicznych. Twoja agencja może również zapewnić pracownikom administracyjnym i sekretarskim specjalne przeszkolenie do pracy w gabinetach stomatologicznych. Możesz zwiększyć zyski, pobierając prowizję, gdy firma klienta chce na stałe zatrudniać pracownika tymczasowego.
$config[code] not foundSkontaktuj się z lokalnymi firmami i władzami odpowiedzialnymi za licencjonowanie medyczne i dowiedz się, jakie licencje i certyfikaty są wymagane w agencji opieki stomatologicznej. Uzyskaj wszystkie pozwolenia potrzebne do prowadzenia Twojej agencji. Jeśli to konieczne, zarejestruj się we wszystkich urzędach lokalnych i państwowych, kierując zarówno działalnością, jak i aspektami medycznymi swojej agencji. Skontaktuj się z IRS i przestrzegaj wszystkich wymogów podatkowych.
Wybierz lokalizację swojego biura w pobliżu gabinetów stomatologicznych lub innych placówek medycznych. Inne dobre lokalizacje to te, które są blisko szkół dentystycznych i sekretariatu. Warto być widocznym dla absolwentów z odpowiednim szkoleniem, którzy będą poszukiwać pracy w najbliższej przyszłości.
Zatrudniają specjalistów stomatologów, którzy ukończyli wszystkie szkolenia i są gotowi do podjęcia pracy w terenie. Odwiedź szkoły dentystyczne i podaj wizytówkę wszystkim przyszłym absolwentom. Przejdź do sekretariatu i programów szkoleniowych z zakresu księgowości i zaoferuj konsultacje, które pomogą przygotować tych specjalistów do pracy w gabinetach stomatologicznych.
Weź udział w konferencjach stomatologicznych w swojej okolicy. Zazwyczaj są to opłaty za wstęp, ale są warte swojej ceny, więc możesz połączyć się z dentystami i zabezpieczyć więcej klientów.
Oferuj zachęty dentystom, dla których zapewniasz tymczasowo zatrudnionych. Raffle kilka bezpłatnych noclegów w hotelu dla grup stomatologicznych, które korzystają z twoich usług.
Sprzedawaj tymczasowe agencje stomatologiczne we wszystkich gabinetach stomatologicznych w Twojej okolicy. Umieść przyciągającą uwagę reklamę swojej agencji w czasopismach i publikacjach stomatologicznych i medycznych. Przygotuj broszury, których celem jest przekonanie dentystów do skorzystania z Twojej agencji, gdy będą musieli wypełnić formularz dla personelu z powodu choroby, obowiązku przysięgłych, operacji lub sytuacji kryzysowych w rodzinie. Prześlij je do wszystkich gabinetów stomatologicznych w twoim regionie.
Wskazówka
Poszerz swoje możliwości rekrutacyjne, włączając pracowników biurowych i kadry kierowniczej z dobrym zrozumieniem pracy w gabinetach stomatologicznych.
Ostrzeżenie
Upewnij się, że wszystkim pracownikom tymczasowym zaoferowano szczepienie przeciwko wirusowemu zapaleniu wątroby typu B, zgodnie z wymaganiami przepisów OSHA dla pracowników służby zdrowia.
