Międzynarodowe Stowarzyszenie Franczyzowe (IFA) pochwaliło wycofanie się ze wspólnego stanowiska pracodawcy w czasach Obamy, które określiło poszczególnych franczyzobiorców, wielu właścicieli małych firm, może być uznanych za "wspólnych pracodawców" z większymi korporacjami.
Odpowiedź pojawiła się po tym, jak Departament Pracy Stanów Zjednoczonych (DOL) powiedział 7 czerwca, że odwołała interpretację agencji dotyczącą wspólnego pracodawcy, traktując ją jako nieograniczoną odpowiedzialność solidarną.
$config[code] not found"Cieszymy się, że DOL podejmuje pierwsze kroki w celu cofnięcia tej kosztownej regulacji stworzonej przez poprzednią administrację" - powiedział w oświadczeniu prasowym wiceprezes IFA ds. Publicznych Matt Haller.
Joint Employer Standard Hurt Franczyza
Według IFA standard wspólnego pracodawcy zagroził, że będzie jednym z najbardziej kosztownych i uciążliwych przepisów mających wpływ na franchising. Stanowiło to rozszerzone okoliczności, w których firma mogłaby zostać pociągnięta do odpowiedzialności za naruszenia płac przez franczyzobiorców, kontrahentów i agencje zatrudnienia.
Zgodnie ze wspólnym standardem dla pracodawców firmy mogły być uważane za wspólnych pracodawców, jeśli zatrudniają lub zwalniają pracowników kontraktowych, ustalają płace lub mają jakąkolwiek kontrolę nad swoimi zadaniami lub warunkami zatrudnienia. Grupa biznesowa franczyzy stwierdziła, że ta rozszerzona definicja zagraża modelowi biznesowemu franczyzy, w którym dwie lub więcej firm stowarzyszonych może zatrudniać tych samych pracowników - lub gdy dużą korporację i prywatną własność franczyzy można uznać za wspólnych pracodawców.
Decyzja DOL o usunięciu tego, co IFA uznała za potencjalnie nieograniczoną normę odpowiedzialności za ustalenie statusu wspólnego pracodawcy, jest pożądanym wytchnieniem nie tylko dla franczyzodawców. Ważne jest również dla innych małych firm, które korzystają z firm rekrutacyjnych i innych firm zewnętrznych, aby zlecić część swoich operacji biznesowych. Standardy te były szeroko atakowane przez adwokatów i związki zawodowe działające na rzecz klasy kosztem tworzenia miejsc pracy, mówią liderzy branży.
"Pracowici pracodawcy ciężko pracują, aby być w zgodzie z FLSA (Fair Labour Standards Act, który rozszerzył wspólny standard pracodawcy) i te interpretacje DOL były jedynie pułapkami egzekucyjnymi czekającymi na wiosnę", Randy Johnson, wiceprezes w Amerykańskiej Izbie Handlowej, jest powiedział Reuters.
IFA działa poprzez relacje rządowe i politykę publiczną, relacje z mediami i programy edukacyjne w celu ochrony, ulepszania i promowania franchisingu w USA i na całym świecie.
Departament Pracy Zdjęcie za pośrednictwem Shutterstock
2 Komentarze ▼
