Menedżerowie usług dla ludności, zwani także menedżerami usług społecznych i społecznościowych, opracowują, prowadzą i monitorują programy społeczne i społecznościowe. Jako menedżer ds. Usług dla ludzi możesz pracować w szpitalach, ośrodkach leczenia uzależnień od narkotyków, alkoholu lub zdrowia psychicznego, domach opieki, schroniskach dla bezdomnych, organizacjach non-profit lub agencjach rządowych. Amerykańskie Biuro Statystyki Pracy przewiduje, że zatrudnienie menedżerów usług społecznych i społecznościowych wzrośnie w tempie niemal dwukrotnie wyższym od średniej wszystkich miejsc pracy w latach 2010-2020.
$config[code] not foundProgramowanie i zarządzanie
Menedżerowie usług dla ludności są odpowiedzialni za identyfikowanie niespełnionych potrzeb zagrożonych populacji i opracowywanie programów odpowiadających tym potrzebom. W karierze zarządzania usługami ludzkimi zrealizujesz to zadanie, łącząc badania i działania społeczności. Możesz organizować spotkania społeczności, aby omawiać problemy społeczne i potencjalne rozwiązania lub analizować statystyki dotyczące społeczności, której służysz. Następnie określasz cele, usługi lub korzyści oraz wymagania dotyczące kwalifikowalności proponowanego programu. Gdy Ty, inni menedżerowie i personel wdrożycie program, ponosicie odpowiedzialność za utrzymanie informacji statystycznych w celu sprawdzenia skuteczności tego programu i za wprowadzanie poprawek w celu poprawy skuteczności.
Administracja i pozyskiwanie funduszy
Jeśli pracujesz dla dużej organizacji, twoje obowiązki mogą być ograniczone do badań, analiz i rozwoju polityki dla jednego konkretnego programu, ale menedżerowie usług dla ludzi w mniejszych organizacjach często noszą wiele czapek. W tych organizacjach możesz wykonywać obowiązki administracyjne, takie jak opracowywanie budżetów i przekazywanie raportów do agencji rządowych lub darczyńców na temat wpływu programów społecznych i społecznościowych. Ty też możesz być odpowiedzialny za znalezienie środków na te programy. Aby to osiągnąć, możesz organizować zbiórki pieniędzy lub spotkać się z potencjalnymi darczyńcami, aby omówić wartości organizacji, przeszłe wyniki i prognozy związane z wpływem proponowanych programów.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingZarządzanie personelem
Menedżerowie usług dla ludności mogą spędzać część swojego czasu na obsadzaniu personelu i nadzorowaniu personelu w związku z ich organizacją lub konkretnymi programami. W tym charakterze możesz być odpowiedzialny za rekrutację i nadzorowanie pracowników służby bezpośredniej i klinicznych pracowników socjalnych, doradców mieszkaniowych lub kwalifikujących się, pracowników opieki społecznej, wolontariuszy lub innych pracowników służby zdrowia. Po rekrutacji pracowników zapewnisz szkolenie, które może obejmować wyjaśnianie lub demonstrowanie celów programu, procedur i określonych obowiązków oraz opracowywanie podręczników szkoleniowych. Musisz ocenić pracę swoich pracowników lub wolontariuszy, aby określić ich wpływ na życie klientów i skuteczność programów.
Wymagane wykształcenie i doświadczenie
Potrzebujesz co najmniej licencjata, aby kwalifikować się do stanowisk zarządzania usługami ludzkimi, chociaż wiele organizacji preferuje kandydatów posiadających tytuł magistra. Odpowiednie kierunki na te stanowiska obejmują pracę społeczną, administrację publiczną, badania miejskie lub zdrowie publiczne. Dodatkowe kursy w statystyce i polityce publicznej pomagają przygotować się do zadań badawczych i analitycznych wymaganych od menedżerów usług dla ludzi. Powiązane doświadczenie zawodowe jest niezbędne na wielu stanowiskach, szczególnie jeśli nie masz tytułu magistra. Większość kadry zarządzającej usługami ludzkimi zdobywa doświadczenie w pracy socjalnej lub pokrewnych zawodach przed wejściem na stanowiska kierownicze. Podczas zdobywania tego doświadczenia skup się na demonstrowaniu zdolności przywódczych, aby poprawić swoje szanse na znalezienie stanowiska kierowniczego.
2016 Informacje o wynagrodzeniach dla menedżerów usług społecznych i społecznościowych
Kierownicy usług społecznościowych i społecznościowych zarobili średnio 64.670 USD w 2016 r., Według amerykańskiego Biura Statystyki Pracy. Na najniższym poziomie, menedżerowie usług społecznych i społecznościowych zarabiali 25 procentową pensję w wysokości 50 030 USD, co oznacza, że 75 procent zarabia więcej niż ta kwota. 75. percentyl pensji to 85.230 $, co oznacza, że 25% zarabia więcej. W 2016 roku w USA zatrudnionych było 147 300 osób, jako menedżerowie usług społecznych i społeczności.
