Nowa analiza Wizy H1B zapewniająca wykwalifikowanych pracowników zagranicznych w USA może być dobra i zła dla małych firm. To zależy od rodzaju prowadzonego biznesu.
Małe amerykańskie firmy technologiczne nie zauważyły przesunięcia sejsmicznego w dół, na które liczyły w liczbie wiz H1B przydzielonych w tym roku. Mieli nadzieję, że zobaczą mniej wiz w nadziei, że zdobędą robotę, która zwykle trafia do zagranicznych pracowników.
$config[code] not foundMałe amerykańskie firmy informatyczne od lat skarżą się na tanie zagraniczne siły roboczej, które obniżają płace i zatrudnienie amerykańskich pracowników IT.
Eksperci twierdzą również, że wizy te są wykorzystywane przede wszystkim przez gigantów technologicznych, aby uniknąć płacenia krajowych wykonawców technologii i pracowników. Niektórzy jednak gwałtownie kwestionują to twierdzenie, argumentując, że odbiorcy wiz H1B są opłacani bardzo dobrze i są sprowadzani tylko wtedy, gdy krajowy talent jest niewystarczający.
Nowe wytyczne wizowe H1B
Pomimo nadziei, że administracja Trumpa zrobi więcej, kiedy nowe wytyczne zostaną ogłoszone, a wnioski o tegoroczne wizy H1B otwarte w tym tygodniu, kwota 85 000 pozostanie niezmieniona.
Jest jednak nadzieja, ponieważ dzięki zagranicznym usłudze obywatelstwa i imigracji droga zagranicznych pracowników do zajmowania stanowisk wymagających dyplomu ukończenia studiów stała się nieco trudniejsza w nawigacji.
Agencja twierdzi, że tymczasowo zawiesi szybkie przetwarzanie aplikacji "premium". Jednak to tylko nieznacznie wpływa na to, co powoduje problemy w niektórych małych amerykańskich firmach.
Przetwarzanie Premium obejmuje zobowiązanie USCIS do odpowiedzi na wniosek w ciągu 15 dni za dodatkową opłatą. Jest to metoda używana do usuwania zaległych aplikacji.
Oto, jak zdobywa się gatunek małych firm
Kłopot w tym, że nie wszystkie małe firmy odnoszą korzyści ze spadku dostępności zagranicznych pracowników technicznych.
Mniejsze firmy i start-upy, które mogą korzystać z zagranicznych pracowników w zawodach specjalistycznych, czują, że są ściskani przez większych graczy, którym zarzucają manipulowanie systemem.
Oto ich skarga. Urzędnicy federalni dopuszczają tylko jeden wniosek na zagranicznego pracownika. Większe firmy mogą zgłaszać niekiedy tysiące aplikacji, ponieważ dysponują one zasobami pozwalającymi na zjedzenie większej liczby ogólnych kwot. Kiedy liczba aplikacji przekracza kwotę, loteria komputerowa przejmuje kontrolę.
Inne sprawy
Co gorsza dla mniejszych firm, globalne firmy rekrutacyjne wprowadziły się i wzięły lwią część wiz zarezerwowanych dla zagranicznych pracowników posiadających specjalne umiejętności i wykształcenie wyższe. Firmy te pożerają dostępne aplikacje, gdy tylko otworzy się okno, a mniejsze firmy zostaną zamknięte.
Ponadto każda mała firma, która potrzebuje specjalisty posiadającego dyplom ukończenia studiów wyższych, może ubiegać się o jedną z tych wiz, duża część z nich jest brana pod uwagę przez sektor IT. Małe firmy w innych sektorach, takich jak inżynieria i niektórzy lekarze również korzystają z aplikacji, ale trudno im konkurować.
Przyszłe rozporządzenie również stanowi mieszaną torbę
Zmiana USCIS i fakt, że w Parlamencie istnieje kilka projektów ustawowych, a Senat mający na celu nadanie priorytetu amerykańskim pracownikom może oznaczać możliwość większych zmian na horyzoncie - i nie wszystkie z nich są dobre dla małych firm.
Komisja Sądownictwa Izby przegłosowała w styczniu projekt ustawy, który zmusiłby pracodawców do podniesienia niektórych wysoko wykwalifikowanych zagranicznych pracowników tymczasowych w kategorii "zwolniony" z programu wizowego H1B. Minimalna kwota, jaką mogli otrzymać, spadłaby z 60 000 USD do 100 000 USD i była związana z inflacją.
Projekt stara się zmienić Ustawę o Imigracji i Nacjonalizacji i zmienić definicję "zwolnionego z HISB nieimigranta".
Ostatnio Departament Bezpieczeństwa Wewnętrznego Stanów Zjednoczonych zgłosił kroki mające na celu zapobieganie wykorzystywaniu tych wiz "oszukańczo". Zmiany będą dotyczyć odwiedzin na miejscu przez agentów ds. Obywatelstwa i służb imigracyjnych w USA i będą koncentrować się na obszarach, w których:
- podstawowe informacje biznesowe pracodawcy nie mogą zostać zatwierdzone.
- istnieje wysoki wskaźnik pracowników H1B w porównaniu do pracowników amerykańskich.
- składane są petycje dla pracowników H1B, którzy pracują poza biurem.
Inna notatka USCIS sugeruje, że agencja utrudni pracę na stanowiskach programistów na poziomie podstawowym jako "zawody specjalistyczne".
Wszystko to może być dobrą wiadomością, jeśli jesteś wykonawcą programów komputerowych lub programistycznych, mając nadzieję, że wszystkie te przepisy przekonają wielkie firmy technologiczne do wynajęcia Twojej firmy, zamiast oferowania tańszych zagranicznych konkurentów.
Jeśli jednak jesteś małym startupem, który potrzebuje niedrogiej siły roboczej, oznacza to większą kontrolę ze strony rządu i bardziej nierówne warunki konkurowania z większymi firmami.
Prezydent Trump Zdjęcie przez Shutterstock
3 komentarzy ▼
