Funkcjonariusze służby zagranicznej pełnią różnorodne funkcje dyplomatyczne, które obejmują komunikację interesów amerykańskich i interakcję z zagranicznymi podmiotami rządowymi. Służba w Korpusie Pokoju może okazać się bardzo przydatna w przygotowaniach do kariery w Departamencie Stanu USA jako oficer służby zagranicznej.FSO muszą być w stanie poradzić sobie z nieznanymi sytuacjami, takimi jak niepokoje społeczne, przewroty wojskowe i klęski żywiołowe, bez uszczerbku dla amerykańskich interesów, a Korpus Pokoju zapewnia bezpośrednie, praktyczne doświadczenie życia za granicą i radzenia sobie z obcymi kulturami i życia w trudnych sytuacjach. Jako wolontariusze Korpusu Pokoju (PCV) zanurzają się w społecznościach zagranicznych przez 27 miesięcy, umiejętności, które zdobywają w językach obcych, umiejętności techniczne i przywódcze oraz umiejętność przystosowania się do obcych kultur będą im dobrze służyć w służbie zagranicznej.
$config[code] not foundZnajomość języków obcych
Funkcjonariusze amerykańskiej służby zagranicznej współdziałają z krajowymi, wojskowymi i gospodarczymi graczami z kraju goszczącego w dążeniu do realizacji celów polityki USA. Urzędnicy konsularni przeprowadzają wywiady z osobami ubiegającymi się o wizę i pomagają Amerykanom w lokalnych szpitalach i więzieniach, a urzędnicy administracyjni kontaktują się z urzędnikami z kraju goszczącego w wielu kwestiach, takich jak odprawa celna i bezpieczeństwo. Znajomość języków obcych ma kluczowe znaczenie na wielu z tych stanowisk. Korpus pokojowy zapewnia zarówno instruktażowe, jak i praktyczne szkolenie językowe przez pierwsze trzy miesiące kursu dla wolontariuszy. W ciągu następnych 24 miesięcy dostosujesz się do języka docelowego poprzez zanurzenie poprzez codzienną interakcję z tubylcami kraju przyjmującego. Chociaż znajomość języka obcego nie jest wymagana, aby zostać zatrudnionym jako oficer służby zagranicznej, kompetencje w języku obcym poprawią Twoją konkurencyjność w procesie selekcji. Dodatkowo, aby uzyskać tytuł zawodowy w służbie zagranicznej, FSO muszą opanować przynajmniej jeden język obcy; większość PCV już to nabyła przed wejściem do służby zagranicznej.
Umiejętności adaptacyjne
Oczekuje się, że funkcjonariusze służby zagranicznej dostosują się do kulturowej, religijnej i politycznej wrażliwości kraju przyjmującego, a także do warunków zewnętrznych, takich jak klimat, żywność i alternatywne sytuacje życiowe. Doświadczenie jako PCV w krajach rozwijających się przygotuje Cię do przystosowania się do często potrzebnej infrastruktury zagranicznej i często zupełnie innych norm kulturowych. Podczas służby w Korpusie Pokoju będziesz mieszkać wśród miejscowej ludności i pomagać im w takich branżach, jak rolnictwo, budownictwo, nauczanie i rozwój technologiczny. Poprzez całkowite kulturowe zanurzenie, doświadczenie Korpusu Pokoju przygotuje cię do pełnego przystosowania się do socjopolitycznego klimatu nieznanego kraju gospodarza jako FSO.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingPrzywództwo i umiejętności dyplomatyczne
Służba Zagraniczna poszukuje kandydatów posiadających zdolności przywódcze i dyplomatyczne, które rozwiniesz podczas swojej kadencji w Korpusie Pokoju. Oprócz szkolenia zawodowego, językowego i przywództwa, wolontariusze Korpusu Pokoju również biorą na siebie odpowiedzialność za bezpieczeństwo i dobro swoich kolegów wolontariuszy, a także miejscowych pracujących razem z nimi. Te przywództwo, umiejętności negocjacyjne i radzenie sobie ze służbą pokojową będą pomocne w kontynuowaniu kariery w służbie zagranicznej.
Konkurencyjność
Proces Departamentu Stanu USA dotyczący zatrudniania nowych funkcjonariuszy służby zagranicznej jest wysoce selektywny i akceptowana jest tylko garstka tych, którzy się ubiegają. Oprócz twoich wyników na pisemnym egzaminie z zakresu służby zagranicznej twoja prywatna narracja i ocena ustna ustalą, czy masz szansę zostać FSO. Znajomość, jaką zyskujesz jako PCV na temat ambasady i innych operacji rządu Stanów Zjednoczonych za granicą, może okazać się cenna w fazie oceny ustnej, podczas gdy twoje doświadczenie i doświadczenie jako PCV i umiejętności, które rozwijasz w wyniku, jak to jest odzwierciedlone w osobistej narracji, powinny wzrosnąć. Twoja konkurencyjność w procesie rekrutacji.
