Pytanie o starą pracę nie jest dla wszystkich, ale dla niektórych byłych pracowników może się powieść. Jeśli opuściłeś złe warunki ze względu na słabą relację z pracodawcą lub z powodu słabej wydajności, zapomnij o tym, doradza Tech Republic, internetowa publikacja branżowa. Jeśli jednak opuściłeś dobre warunki, możesz mieć szansę na walkę. Pierwszym krokiem w tym procesie jest napisanie listu do decydentów w firmie, informującego ich o tym, że masz dostępne i cenne jak zawsze.
$config[code] not foundPonownie wprowadzić
W pierwszym akapicie tego listu przypomnij pracodawcy, kim jesteś, w jakim departamencie pracowałeś i jakimkolwiek nadzorcom, nad którymi pracowałeś. Daje to pracodawcy szansę postawienia Ciebie i być może przypomnienia sobie kim jesteś. Jeśli nic innego, daje pracodawcy możliwość zapytania swoich współpracowników o ciebie.
The Ask
Po wprowadzeniu, idź prosto do pytania, co chcesz. Skorzystaj z drugiego akapitu, aby poinformować pracodawcę, że chcesz odzyskać swoją pracę, a następnie ponownie podać tytuł, który chcesz otrzymać. Nie trzeba już omawiać szczegółów, takich jak wynagrodzenie czy data rozpoczęcia; Chodzi o to, by poruszyć ten pomysł za pomocą mocarstw, które są.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingOmów okoliczności
Naturalnie, pracodawca zastanawia się, dlaczego odszedłeś i co zmieniło się od czasu, kiedy ostatnio pracowałeś w firmie. Bądź szczery, ale spróbuj malować się w dobrym świetle. Powiedzenie, że odszedłeś, by rozwinąć się w swojej karierze, jest w porządku, ale będziesz musiał śledzić to z dyskusją, dlaczego idziesz teraz do tyłu. Załóżmy, że chcesz dowiedzieć się jak najwięcej o firmie lub o tym, że nauczyłeś się z doświadczenia, że najlepiej pasujesz do tej firmy. Jeśli zrobiłeś znaczne postępy dla firmy podczas dyżuru, jest to dobre miejsce, aby o tym wspomnieć; nie zakładaj, że ktokolwiek będzie pamiętać. Kolejny pomysł: wykorzystaj swoją wewnętrzną wiedzę o firmie i wspomnij o swoich pomysłach, aby rozwiązać problem, który firma obecnie ma. Nie zaszkodzi również przypominać pracodawcy, że zajmie to mniej czasu - i kosztuje mniej pieniędzy - trenować cię niż inne nowe zatrudnienie, przypomina CBS Moneywatch.
Dostępne czasy
W ostatnim akapicie napisz jeszcze raz, że naprawdę nie możesz się doczekać współpracy z firmą po raz drugi. Trochę pochlebstwa i nostalgii tu nie bolą. Wspomnieć o określonym czasie, kiedy planujesz skontaktować się z pracodawcą - lub jeszcze lepiej, gdy planujesz odwiedzić miejsce pracy, rzekomo aby odwiedzić byłego kolegę. Podaj swoje dane kontaktowe na dole listu, w tym adres zamieszkania, numery telefonów i adres e-mail.
