Na obecnym, konkurencyjnym rynku pracy zauważenie, że kontakt w organizacji może być korzystny w uzyskaniu wywiadu z tą firmą. List motywacyjny jest odpowiednim miejscem do odnotowania tego odniesienia, pod warunkiem, że referencja jest gotowa promować zatrudnienie. Budowanie połączenia wewnątrz firmy może sprawić, że Twoje CV będzie cennym drugim spojrzeniem, umożliwiając potencjalnemu pracodawcy odnotowanie doświadczeń, które przyniosłyby korzyść organizacji. Jeśli referencje nie działają już w firmie lub nie mają bezpośredniego kontaktu ze spółką, nie należy zamieszczać odniesień w liście przewodnim.
$config[code] not foundPodczas wpisywania listu motywacyjnego zainteresowanie pozycją należy wyrazić w pierwszym akapicie. W tym akapicie wymień osobę lub referencję, która skierowała cię do stanowiska. Na przykład "współpracownik biznesowy, James Doe, zalecił skontaktowanie się z Tobą w sprawie otwartej pozycji sprzedaży w firmie XYZ".
Dołącz referencje do cech wsparcia, które sprawiają, że jesteś silnym kandydatem na to stanowisko. Na przykład: "Pan Doe zalecił, aby ubiegać się o to stanowisko, ponieważ podczas mojego stażu latem 2010 r. Podniosłem sprzedaż o 25 procent dzięki kampanii marketingowej ukierunkowanej".
Zakończ list przewodni, mówiąc, że dodatkowe referencje są dostępne i mogą być sprawdzone w twoim CV.
Wskazówka
Pamiętaj, że list motywacyjny jest pierwszą okazją do podkreślenia doświadczeń, które przyniosłyby korzyści organizacji z otwartą pozycją. W liście przewodnim należy oprócz wyraźnego odniesienia podać jasne i zwięzłe powody zastosowania.
Ostrzeżenie
Pamiętaj, że osoba otrzymująca list motywacyjny może nie mieć związku z Twoim referencją.
