Kiedy stoisz na czele kwitnącego małego biznesu, odejście na szybkie wakacje często wydaje się niemożliwe.
W rezultacie mniej niż połowa właścicieli małych firm decyduje się w ogóle na zwolnienie z pracy. Nawet ci na tyle odważni, aby wydostać się z biura, często łapią średnio zaledwie pięć dni urlopu rocznie. Wierzcie lub nie, że niemożność wyłączenia szkodzi waszej firmie - nie pomaga.
$config[code] not foundWedług niedawnego sondażu Gallupa, właściciele małych firm, którzy nie spędzają wakacji, są znacznie bardziej niezadowoleni ze standardu życia, a także mają trudności z utrzymaniem równowagi między życiem zawodowym a osobistym. Nieuchronnie ucierpią także relacje zawodowe i codzienna wydajność.
Mając to na uwadze, ważne jest, aby wyjść z biura i cieszyć się pół-regularną zmianą scenerii. Nawet jeśli nie jesteś w stanie całkowicie odłączyć, możesz całkowicie odpocząć, jednocześnie wykonując trochę pracy.
Aby pomóc Ci zacząć, oto kilka wskazówek, jak wziąć urlop:
Jak wziąć urlop pracowniczy
1. Zmień kolejność listy rzeczy do zrobienia
Duże projekty to ogromna bariera dla małych firm. W końcu każda duża kampania marketingowa, prace badawczo-rozwojowe czy cykl produkcyjny wymagają ciągłej uwagi - a więc zarządzanie projektami z zagranicy jest prawie niemożliwe. Dlatego powinieneś planować swoje wakacje z dużym wyprzedzeniem, aby obejść cierniste projekty.
Wybierz daty, w których chcesz uciec z biura, i upewnij się, że te dni nie zakłócają ważnych projektów, które możesz zaplanować. Podobnie, nie bój się odepchnąć ważnego ćwiczenia, dopóki nie będziesz miał wakacji.
2. Zrobić rzeczy wykonane przed wyjazdem
Niestety, obecne terminy nie znikną w magiczny sposób tylko dlatego, że potrzebujesz trochę zabawy na słońcu. Aby maksymalnie wykorzystać czas wolny i zminimalizować czas, w którym będziesz musiał spędzić czas na wakacjach, ważne jest, aby przed wyjazdem wykonać jak najwięcej zadań.
Jeśli nie będziesz mieć stałego dostępu do sieci Wi-Fi, wszystkie badania online zostaną wykonane przed opuszczeniem biura. Podobnie, jeśli będziesz potrzebować dostępu do plików na wspólnym dysku, pamiętaj, aby wcześniej przenieść je na urządzenia osobiste. Tego rodzaju małe zadania będą stanowiły różnicę, gdy jesteś daleko.
3. Ogranicz się do podstawowych zadań
Punktem do podjęcia pracy jest relaks. Jeśli masz do zrobienia mnóstwo stresujących i czasochłonnych zadań, nie będziesz cieszyć się minutą wolnego czasu. Mając to na uwadze, musisz ograniczyć się do podstawowych zadań, takich jak sprawdzanie poczty elektronicznej, obserwowanie kluczowych pracowników lub sprawdzanie analityki. Cokolwiek robisz, nie daj się wciągnąć w długą konferencję lub próbuj zgubić straconą dostawę.
4. Wybierz harmonogram i trzymaj się go
Jeśli nie możesz obejść się podczas wykonywania kilku skomplikowanych zadań podczas urlopu, pamiętaj o przestrzeganiu ustalonego harmonogramu. Jeśli chcesz się zameldować w biurze, rób to o określonej porze każdego dnia. Co ważniejsze, pozwól pracownikom wiedzieć, że to jedyna pora dnia, że będą mogli Cię złapać w czasie rzeczywistym. Podobnie, powinieneś wyznaczać ścisły termin każdego dnia, aby rzucić to, co robisz i wrócić do korzystania z siebie. Jest to szczególnie ważne, jeśli jesteś z dala od członków rodziny. Dzieci szybko dorastają, więc musisz pozwolić rodzinie spędzać czas z rodziną.
5. Wybierz dedykowaną przestrzeń roboczą
Aby zmaksymalizować wydajność pracy podczas urlopu, zawsze pomaga wybrać dedykowaną przestrzeń do pracy. Odwiedzanie tej samej kawiarni co rano lub konsekwentne korzystanie ze stołu kuchennego w pokoju hotelowym pomoże w symulacji bardziej typowego środowiska pracy. Z kolei ta symulacja powinna pójść dalej, aby zwiększyć wydajność i sprawić, że wrócisz do siebie szybciej.
6. Jeśli nie możesz podać dobrych opinii, nie podawaj żadnych
Kiedy co jakiś czas meldujesz się z pracownikami, jedną z najgorszych rzeczy, jakie możesz zrobić, jest odpowiedzieć na ich pracę za pomocą dwuliterowej wiadomości tekstowej lub krótkiej i tajemniczej wiadomości e-mail. Skomplikowane zadania pracowników mogą wymagać skomplikowanych rozmów; dlatego, jeśli nie masz czasu ani chęci na chodzenie ze swoimi członkami zespołu przez szczegółowe instrukcje lub subtelne błędy, nie przejmuj się w ogóle próbowaniem. Jeśli informacja zwrotna może poczekać, aż wrócisz z wakacji, nie próbuj przed nią wcześniej.
Pod koniec dnia żadne dwie firmy nie są do siebie podobne. Biorąc to pod uwagę, żadne dwa wakacyjne wakacje nie będą takie same. Ważne jest, abyś wcześniej poświęcił trochę czasu na zastanowienie się nad tym, co chcesz osiągnąć, wyjeżdżając na wakacje i co musisz osiągnąć, gdy jesteś daleko.
Ale tak czy inaczej, strzelasz sobie tylko w stopy, zamykając się w biurze przez cały dzień. Zrób sobie przysługę. Wyjdź i weź trochę słońca. Twoje zdrowie psychiczne i twój biznes zależą od tego.
Czy masz jakieś dodatkowe wskazówki, jak wziąć urlop pracowniczy, może coś, co zadziałało dla ciebie? Proszę podzielić się komentarzami poniżej.
Praca wakacje Zdjęcie przez Shutterstock
Więcej w: motywacyjne 2 Komentarze ▼
