Menedżerowie kont noszą wiele czapek. Są partnerem handlowym i przedstawicielem obsługi klienta w jednym. Menedżerowie konta spędzają dni poświęcone na zadowolenie klientów i upewnienie się, że zadania są wykonywane dla ich klientów. Ktoś, kto szuka szybkiego, zorientowanego na klienta stanowiska w środowisku biurowym, uzna karierę za zarządzanie kontem za doskonały wybór.
Czym jest Account Manager?
Podczas gdy większość menedżerów w firmie nadzoruje innych pracowników, menedżerowie kont nadzorują klientów lub klientów. Większość menedżerów kont ma swoją własną grupę klientów, czasami zinternalizowaną, z którą się komunikują, aby zapewnić, że świadczone przez nich usługi od agencji są świadczone. Służą jako główny kontakt klienta w firmie lub organizacji i są łącznikiem pomiędzy klientami a resztą firmy. Menedżerowie konta są zazwyczaj zatrudniani w agencjach marketingowych i reklamowych, a także w firmach dostarczających produkty. Są one potrzebne, aby komunikować potrzeby i potrzeby klientów z resztą personelu.
$config[code] not foundIle zarabiają menedżerowie konta?
Glassdoor podaje, że średnia krajowa w Stanach Zjednoczonych dla menedżera konta wynosi 57,244 USD. Kiedyś w dziedzinie zarządzania kontem, istnieje szansa na wyższe stanowiska, takie jak starszy menedżer konta. Średnia krajowa wynagrodzenie dla starszego opiekuna konta wynosi 68 600 USD.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingJak zostać menedżerem konta
Aby zostać menedżerem konta, stopień licencjata będzie zwykle wymaganiem minimalnym. Typowe stopnie wymagające podążania drogą menedżera konta to marketing, komunikacja, biznes i administracja biznesowa. Aby osiągnąć postęp w tej dziedzinie, tytuł magistra z zakresu biznesu, rachunkowości, finansów lub prawa może dać ci przewagę nad konkurencją.
Dzięki odpowiedniej edukacji osoba, która chce zostać menedżerem konta, może stanąć na progu, rozpoczynając pracę jako młodszy menedżer konta lub współpracujący menedżer konta. Doświadczenie jest kluczowe, a początkujący menedżerowie kont zyskają bogactwo wiedzy na tych stanowiskach. Dzięki dobrej wydajności i doświadczeniu możliwa jest promocja dla menedżera konta lub starszego menedżera konta.
Ci, którzy szukają szybkiej, wymagającej terminów ciężkiej pracy, mają talent do delegacji, dobre umiejętności interpersonalne i relacje z klientami, będą dobrze prosperować w zarządzaniu kontem. W nadchodzących latach nie będzie wolnych miejsc pracy. Amerykańskie Biuro Statystyki Pracy zgłasza, że stanowiska menedżerów ds. Rachunkowości wzrosną o 10 procent w ciągu najbliższych 20 lat, szczególnie w przypadku reklam internetowych.
