Ankieterzy nie oczekują, że wyjaśnisz dokładnie, co będziesz robić w ciągu pięciu lat. Chcą tylko wiedzieć, czy zastanowiłeś się nad swoim rozwojem zawodowym, czy nawet masz jakiś plan. To, gdzie będziesz za pięć lat, zależy od tego, czy dostaniesz pracę, z którą przeprowadzasz wywiady, wyniki pracy i możliwości rozwoju w organizacji. Podczas przygotowania do rozmowy, zastanów się nad tym pytaniem i przećwicz dobrze przemyślaną odpowiedź, która sugeruje, że masz cele zawodowe.
$config[code] not foundZawieszanie czapki i sukni do garnituru
To pytanie może być trudne, jeśli przeprowadzasz wywiady na pierwszą pracę poza szkołą lub techniką. Połącz swoją naukę ze swoją karierą, ponieważ masz podstawy teoretyczne dla swojej dziedziny, jesteś gotowy na aplikację do praktycznego doświadczenia zawodowego. Może zająć ci dobre pięć lat, abyś mógł rozwinąć profesjonalną wiedzę na poziomie podstawowym w swojej dziedzinie. Można powiedzieć: "Jak niedawno ukończyłem studia, w ciągu pięciu lat zamierzam mieć doskonałą znajomość mojego pola i wiedzy fachowej zgodną z doświadczeniem młodszego specjalisty, który przygotowuje się do roli lidera".
Etap pośredniej kariery
Jeśli szukasz możliwości awansu, a obecny pracodawca nie oferuje tego, czego chcesz, lub po prostu chcesz zmienić, zachowaj ostrożność, gdy odpowiesz na to pytanie. Unikaj zostawiania ankietera z wrażeniem, że chcesz awans, a ponieważ nie możesz go zdobyć tam, gdzie aktualnie pracujesz, będziesz przeskakiwał statki i znajdował możliwości gdzie indziej. Wyjaśnij, że czas, jaki poświęciłeś swojemu obecnemu pracodawcy, przygotował Cię na większe wyzwania i większą odpowiedzialność, którą chciałbyś poznać w nowej organizacji. Kluczem do odpowiedzi na to pytanie na tym etapie kariery jest to, czego się nauczyłeś w swojej obecnej roli, dzięki czemu możesz przynieść znaczną kwotę do stołu w innej firmie.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingPrzechodzenie do poziomu C
Kiedy twój pięcioletni plan obejmuje przejście do roli wykonawczej - w innym przypadku biuro narożne, stanowisko dyrektora wykonawczego lub poziom C - rozważ kilka punktów dotyczących pracy, którą chcesz i organizacji. Sprawdź, czy praca, z którą rozmawiasz, może realistycznie postawić cię na stanowisko kierownicze w ciągu pięciu lat. Musisz wiedzieć o obecnej strukturze organizacji i prawdopodobieństwie, że którykolwiek z obecnych dyrektorów odejdzie w ciągu tego pięcioletniego okresu. Jeśli menedżer ds. Rekrutacji wskazał, że starszy przełożony przejdzie na emeryturę w ciągu najbliższych pięciu lat lub że kandydat, który zdecyduje się wypełnić stanowisko, zostanie specjalnie przygotowany do pełnienia roli wykonawczej, to wszelkimi sposobami stwierdzi, że twoim celem jest dyrektor wykonawczy na poziomie C w ciągu pięciu lat.
Pięć lat do czasu Tee
Zapalony golfista może pokusić się o stwierdzenie, że planuje spędzić dużo czasu na polu golfowym w ciągu najbliższych pięciu lat. Jeśli nie ubiegasz się o pracę w klubie golfowym i masz nadzieję, że uda Ci się znaleźć drogę od opiekuna w sklepie golfowym do instruktora golfa, trzymaj swoje plany emerytalne i rozrywkowe w tajemnicy. Ujawnienie, że zamierzasz przejść na emeryturę w ciągu zaledwie kilku krótkich lat może dotyczyć niektórych pracodawców - pomysł rozmowy ma na celu podkreślenie, że warto zainwestować, aby przynieść na pokład, ale dłużej niż pięć lat.
