Mniej więcej w tym czasie każdego roku studenci z wyższym wykształceniem są zajęci stażami w miesiącach letnich. Nowe badanie Millennial Branding pokazuje, że doświadczenie w zakresie przedsiębiorczości jest pożądane przez prawie 1 na 3 pracodawców.
Badanie przeprowadzone z udziałem Experience Inc. zgromadziło informacje od 225 firm na temat ich praktyk zatrudniania.
Możesz założyć, że doświadczenie będzie znajdować się na szczycie listy życzeń pracodawców. Jednak w przypadku stanowisk klasy podstawowej, o które ubiegają się studenci i absolwenci szkół wyższych, pracodawcy twierdzą, że przykładają dużą wagę do tak zwanych "umiejętności miękkich". Skuteczna komunikacja, pozytywne nastawienie i umiejętności pracy zespołowej uznawane za ważne lub bardzo ważne dla pracodawców.
$config[code] not foundJeszcze bardziej interesujące: 29% twierdzi, że doświadczenie w zakresie przedsiębiorczości jest ważne lub bardzo ważne w procesie rekrutacji.
Dan Schawbel, dyrektor zarządzający Millennial Branding LLC, mówi, że nie jest zaskoczony, że pracodawcy poszukują doświadczenia w zakresie przedsiębiorczości podczas zatrudniania na stanowiskach kierowniczych:
"Firmy potrzebują innowatorów, aby pozostać istotnymi. Pracodawcy, zwłaszcza ci, z którymi rozmawiałem, cenią sobie doświadczenie w zakresie przedsiębiorczości w porównaniu z doświadczeniem w trakcie stażu, ponieważ dowiadują się o wiele więcej na temat biznesu. Wiele staży jest niepłatnych, a ty zajmujesz się pracą biurową … podczas gdy przedsiębiorcy mają dostęp do sprzedaży, marketingu, rozwoju produktów itp. Przedsiębiorcy studenccy są postrzegani jako liderzy, innowatorzy i mają poczucie osobistej odpowiedzialności. "
Zastanów się, co to znaczy być młodym przedsiębiorcą. Niezależnie od tego, czy chodzi o stoisko z lemoniadą, trasę papierową, usługi pielęgnacji trawników, malowanie domów, sprzedaż zbóż - wszystkie uczą twardych umiejętności biznesowych, takich jak marketing, sprzedaż, ceny, zarządzanie rachunkiem zysków i strat, księgowość, produkcja i obsługa klienta.
$config[code] not found
Ale być może najważniejszymi rzeczami, które przedsiębiorcy uczą się, są umiejętności, które pracodawcy tak wysoko cenią zgodnie z przeprowadzonym badaniem (patrz fragment towarzyszącej infografiki powyżej):
- Zdolności do porozumiewania się - Komunikacja jest koniecznością, jeśli chcesz sprzedawać swoje produkty lub usługi. Wybrani przedsiębiorcy szybko zorientują się, jakie słowa i język ciała pomagają w sprzedaży, a co nie.
- Pozytywne nastawienie - Musisz mieć pozytywną postawę, by zrobić nowe przedsięwzięcie z ziemi. Ludzie, którzy stale patrzą na wszystkie wady i nigdy nie widzą pozytywnej strony, będą mówić o tym, że nie mogą założyć firmy.
- Możliwość zmiany - Prowadzenie firmy wymaga częstych zmian. Zaczynasz stoisko z lemoniadą i pada przez cały tydzień. Więc złap swój dzban i idź od drzwi do drzwi, bo wiesz, że ludzie nie będą chodzić po chodniku. Przedsiębiorcy po prostu się dostosowują.
- Praca zespołowa - Bycie przedsiębiorcą wymaga współpracy z innymi, aby załatwić sprawy.
- Cele zorientowane - Przedsiębiorczość polega na wyznaczaniu celów. "W tym tygodniu zamierzam przygotować moją lemoniadę. Zamierzam zrobić X w sprzedaży w tym miesiącu. "Przedsiębiorcy intuicyjnie pracują nad szeregiem celów.
Więc jaki jest wniosek? Jeśli pracujesz w trybie rekrutacyjnym, możesz po prostu zapytać następnego kandydata, czy "prowadził stoisko z lemoniadą". Może to oznaczać, że kandydat posiada umiejętności, które cenisz w miejscu pracy.
4 Komentarze ▼
