Jeśli rozważasz opuszczenie obecnej pracy na nową pracę, często trudno jest poprosić szefa o referencję lub list polecający. Czasami lepiej jest poprosić o referencję, zanim podejmiesz decyzję o uniknięciu umieszczenia w niezręcznej pozycji. Jeśli zrobisz to przed szukaniem nowej pracy, możesz być całkowicie szczery ze swoim szefem i stwierdzić, że jest to tylko na przyszłe potrzeby w przypadku, gdy musisz znaleźć nową pracę.
$config[code] not foundOkreśl, w jaki sposób Twoim zdaniem boss odpowie. Wielu pracowników boi się poprosić o referencję w obawie, że ich szef odmówi lub że list nie będzie zgodny z oczekiwaniami. Czasami pracownicy boją się zapytać, ponieważ uważają, że ich szefowie potraktują ich inaczej po złożeniu wniosku.
Wybierz czas. Ustal, czy zapytasz wcześniej, zanim przeszukasz rynek pracy, czy zaczekasz, aż go potrzebujesz. To zdecyduje, co powiedzieć.
Zaadresuj list z szacunkiem, pisząc "Drodzy", a po nim nazwisko zawodowe twojego szefa.
Podaj cel listu. Na początku listu powiedz swojemu szefowi, że piszesz, aby poprosić go o napisanie referencji lub listu polecającego.
Opisz swój cel. Jeśli piszesz to przed szukaniem pracy, wyjaśnij, że nie szukasz nowej pracy, ale chciałbyś mieć to referencje na wypadek, gdybyś tego potrzebował w przyszłości. Jeśli znalazłeś pracę, którą bardzo interesujesz się aplikacją, bądź uczciwy, tłumacząc, że jest to potrzebne, ponieważ rozważasz zmianę pracy.
Wyjaśnij swoje powody. Podaj opis, dlaczego szukasz pracy gdzie indziej. Jeśli będzie to promocja lub krok w karierze, podaj te szczegóły w liście. Będąc uczciwym, jeśli twój szef cię szanuje, może zaoferuje ci awans w firmie, aby uniknąć utraty cię jako pracownika.
Podziękuj mu z góry za napisanie listu. Zamknij list, dziękując mu za możliwość pracy w tej firmie i że jesteś mu wdzięczny za rozważenie napisania tego listu. Zakończ list, pisząc "Z poważaniem", a następnie swoje imię.
