Podczas pracy w zawodzie, w którym biorą udział niebezpieczne obowiązki lub praca fizyczna, pracownicy mogą otrzymać wynagrodzenie za ryzyko, co stanowi dodatkową formę rekompensaty. Ci, którzy są gotowi zaryzykować swoje fizyczne, emocjonalne i psychiczne zdrowie, kwalifikują się do wynagrodzenia z tytułu zagrożenia. Typowymi zawodami, które mogą kwalifikować się do wynagrodzenia za zagrożenia, są piloci linii lotniczych, pielęgniarki, nurkowie komercyjni i brygadziści budowlani.
Co to jest Hazard Pay?
Według Departamentu Pracy Stanów Zjednoczonych wynagrodzenie za ryzyko to dodatkowa płaca dla pracowników wykonujących niebezpieczne obowiązki lub prac związanych z fizycznymi trudnościami. Kiedy firma nie może właściwie złagodzić skrajnego fizycznego dyskomfortu lub niepokoju związanego z cłami wysokiego ryzyka, można uzyskać wynagrodzenie za ryzyko. Rodzaje obowiązków, które kwalifikują się, to te, które są wykonywane w okolicznościach, w których wypadek może spowodować poważne obrażenia lub śmierć.
$config[code] not foundJak działa Hazard Pay Work?
Zwykle wynagrodzenie jest dodatkiem do zwykłego wynagrodzenia pracownika lub godzin. Obecnie nie ma wzmianki o wynagrodzeniu za ryzyko w ustawie Fair Lawards Standards Act (FLSA) i nie określono żadnych standardów dotyczących wynagrodzenia za zagrożenia w odniesieniu do kwot płatności lub rodzajów środowisk pracy uznanych za niebezpieczne. FLSA wspomina jedynie, że przy obliczaniu wynagrodzenia za nadgodziny należy uwzględnić wynagrodzenie za zagrożenia w ramach normalnej stawki wynagrodzenia pracownika federalnego.
Zazwyczaj, gdy nowy pracownik kwalifikuje się do niebezpiecznej pracy, podpisze dokumenty rozpoznające okoliczności i wskaże, że zgadzają się na warunki określone przez pracodawcę w dokumentach. Chociaż nie istnieją żadne prawa ani przepisy określające, co klasyfikuje niebezpieczne środowisko pracy, niektóre rodzaje warunków, które można uznać za niebezpieczne, to:
- Strefy wojny
- Ośrodki opieki zdrowotnej
- Strony wyszukiwania
- Place budowy
- Miejsca pracy w ekstremalnych warunkach pogodowych
Dla osób zainteresowanych podjęciem pracy, która może zawierać niebezpieczne lub niebezpieczne środowisko pracy, Biuro Statystyki Pracy opracowało listę dziesięciu najlepszych miejsc pracy o najwyższym wskaźniku ofiar śmiertelnych. Te miejsca pracy są ważne, aby zwrócić uwagę przy poszukiwaniu pracy. Są one następujące:
- Logowanie pracowników
- Rybacy
- Piloci
- Dekarze
- Odmówić kolektory
- Rolnicy
- Hutnicy
- Kierowcy ciężarówek
- Instalatorzy i warsztaty elektroenergetyczne
- Budowlańcy
Ile kosztuje Hazard Pay?
Według Towarzystwa Zarządzania Zasobami Ludzkimi, nie ma ustaw federalnych, które wymagają specjalnej specjalnej płacy celnej; raczej jest to prawo podaży i popytu. Jednakże, jeśli pracodawca zapewnia wynagrodzenie za ryzyko, jest on określony przez procent wynagrodzenia podstawowego pracownika. Niektóre firmy wykorzystają stawki "niebezpiecznego wynagrodzenia" ustalone przez Departament Stanu USA w celu określenia wysokości stawek za zagrożenia.
Zazwyczaj wynagrodzenie za ryzyko nie jest przyznawane, gdy pracownik jest płatny lub nieobecny. Stawki wynagrodzenia za ryzyko będą kontynuowane, gdy pracownik powróci do pracy. Osoby, które mogą pozostać spokojne i skoncentrowane pod presją oraz w stresujących sytuacjach w pracy, znajdą miejsca pracy związane z wynagrodzeniem za ryzyko, które dobrze się dopasują, ale muszą również zważyć ryzyko związane z okupacją.
