Prawdopodobnie nie będzie to dla ciebie zaskoczeniem: Oczekuje się, że koszty opieki zdrowotnej wzrosną o 8,5 procent w 2012 r. - nieco ponad wzrost w tym roku o 8 procent, według rocznego Za liczbami raport na temat kosztów leczenia opublikowany ostatnio przez PwC's Health Research Institute. W raporcie znajdują się dobre i złe wiadomości dla pracodawców. Po pierwsze, dobra wiadomość: wprowadzając zmiany w swoich planach zdrowotnych, pracodawcy mogliby prawdopodobnie utrzymać wzrost kosztów nawet o 7 procent. Teraz złe: pracownicy w USA korzystają z większej liczby usług medycznych, ponieważ stres po recesji zbiera żniwo na ich zdrowiu.
$config[code] not foundPwC twierdzi, że koszty medyczne wzrosły po niższych niż oczekiwano wskaźnikach w 2011 i 2010 roku, ponieważ tak wielu Amerykanów było bezrobotnych, brakowało opieki medycznej lub nie było stać na leczenie, nawet jeśli mieli zasięg. Teraz stłumiony popyt na usługi powoduje większe korzystanie z opieki medycznej, a PwC twierdzi, że pracodawcy i ubezpieczyciele zgłaszają więcej roszczeń z powodu chorób wywołanych stresem.
Jednak w 2012 r. Kilka czynników obniży koszty leczenia, w tym:
- Zwiększony podział kosztów: Pracodawcy coraz częściej przenoszą ciężar rosnących kosztów leczenia na pracowników. Według PwC wysokie plany odliczeń były najszybciej rosnącym rodzajem planu w 2011 roku.
- Kluczowe markowe leki są wyłączone z patentu: Niektóre z najpopularniejszych leków zostaną unieważnione w 2012 r., Więc pacjenci mogą stosować więcej leków generycznych.
- Poziomowanie na dostawcach spoza sieci: Pracodawcy również zwiększają odliczenia, co pomaga zniechęcić pracowników do korzystania z droższych usługodawców spoza sieci.
Jak reforma ubezpieczeń zdrowotnych wpłynie na koszty w 2012 roku? Minimalnie, mówi PwC. Części ustawy o opiece nad pacjentem i przystępnej cenie, które miały miejsce przed 2012 r., Były drobnymi zmianami, które już zostały uwzględnione przez pracodawców. Kolejna grupa zmian (w tym ekspansja Medicaid, giełdy ubezpieczeń zdrowotnych, subwencje na zakup prywatnego ubezpieczenia, mandaty dla pracodawców do oferowania ubezpieczenia i mandaty dla osób fizycznych na zakup ubezpieczenia) nie zaczynają się do 2014 r.
Jak możesz obniżyć koszty ubezpieczenia zdrowotnego? PwC zapytało pracodawców, jakie zmiany wprowadzają w swoich planach i znalazło:
- 84 procent pracodawców oczekuje zmian w planowaniu, aby zrekompensować nowe koszty związane z reformą systemu opieki zdrowotnej.
- 86 procent pracodawców oczekuje ponownej oceny ogólnej strategii świadczeń.
- 50 procent pracodawców rozważa znaczną zmianę lub eliminację dotacji firmowych dla uzależnionej opieki medycznej.
- 89 procent pracodawców oczekuje zwiększenia wysiłków na rzecz zdrowia i dobrego samopoczucia.
Najlepszym sposobem na obniżenie kosztów jest robienie zakupów. Współpracuj z agentem ubezpieczeniowym, aby uzyskać wyceny od różnych dostawców. Poślubienie jednego dostawcy może kosztować Cię wielki czas. Możesz również sondować swoich pracowników, aby sprawdzić, na jakie korzyści najbardziej ich oczekują, a którymi są gotowi bez nich.
Pracownicy są bardzo zainteresowani utrzymaniem zasięgu (i utrzymaniem tego kosztowności). Ale wielu nie ma pojęcia, ile kosztuje ubezpieczenie - szczególnie, jeśli Twoja firma płaci większość składek. Szczerość w stosunku do nich, jak wysokie są koszty ubezpieczenia i pozyskanie ich pomocy w znalezieniu rozwiązań, może w znacznym stopniu pomóc w znalezieniu odpowiedzi odpowiadającej wszystkim potrzebom.
6 komentarzy ▼
