Napisałeś skuteczne CV, udało ci się zabezpieczyć i ukończyć co najmniej dwa wywiady, a teraz masz rozszerzoną ofertę - przez dwóch potencjalnych pracodawców. Chociaż nie jest to normalne zjawisko, zdarza się. Jeśli podejmowanie decyzji nie jest jasne, należy rozważyć pewne kwestie do podjęcia negocjacji i ostatecznie podjąć decyzję.
Zrób listę trzech do pięciu rzeczy, które są dla ciebie ważne. Mogą to być: wynagrodzenie, świadczenia, harmonogram prac, czas dojazdu, możliwości awansu, obowiązki w zakresie zarządzania i możliwości rozwoju zawodowego.
$config[code] not foundOceń cechy w kolejności ważności.
Porównaj dwie oferty w oparciu o cechy określone powyżej. Jeśli nie masz informacji na temat jednej z cech, skontaktuj się z pracodawcą, aby uzyskać informacje.
Negocjuj delikatnie. Jeśli oferta pracodawcy dotycząca jednej z cech nie odpowiada Twoim preferencjom, skontaktuj się z nimi, wyjaśnij swoje preferencje i poproś o ponowne rozważenie na podstawie Twoich oczekiwań. Jeśli nie mogą spełnić twoich konkretnych oczekiwań, zapytaj ich, co mogą zaoferować i pracuj z nimi, aby znaleźć twórcze rozwiązanie.
Utrzymaj swoje stanowisko negocjacyjne. Jeśli uważasz, że ostateczna reakcja pracodawcy nie jest odpowiednia, poinformuj ich, że rozważasz wiele ofert, że jesteś zainteresowany ofertą, którą oferujesz, i że chcesz podjąć decyzję w oparciu o swoje długoterminowe potrzeby i pragnienia charakterystyka pracy.
Rozważ wszystkie aspekty i podejmij decyzję. Werbalnie poinformuj pracodawcę, że rezygnujesz z uzasadnienia, dlaczego rezygnujesz z oferty. Powinno to być w rozmowie, a nie w poczcie głosowej lub e-mailu. Rozmowa z nimi stwarza im ostatnią szansę przedstawienia oferty kontroferty. Jeśli nie chcą go zaoferować, kontynuuj swoją decyzję i powiadom drugiego pracodawcę o akceptacji.
Wskazówka
W ostatnim wywiadzie można zapytać, czy przedstawione cechy pracy są zbywalne. Pozwoli to lepiej określić, w jaki sposób negocjacje będą postrzegane, jeśli pracodawca złoży ofertę. Nie licz żadnych innych cech. Nawet jeśli pensja znajduje się na górze listy, rozważ inne cechy i długoterminowe korzyści.
Ostrzeżenie
Negocjowanie jest ryzykowne, ale nie możesz kontrolować wyniku. Musisz określić, czy negocjacje są odpowiednie w niektórych sytuacjach. Niektórzy pracodawcy mogą być bardzo zniechęceni, jeśli wiedzą, że rozważasz inne oferty. Można poprosić o dodatkowe uwzględnienie przedmiotu, ale nie zawsze trzeba informować o innych ofertach.
