Niezależnie od tego, czy pracujesz dla prywatnego czy rządowego pracodawcy, istnieje duże prawdopodobieństwo, że Twoja firma posiada świadczenia, które zapewniają ci świadczenia w razie tymczasowego lub trwałego uszczerbku na zdrowiu. Nazywa się to ubezpieczeniem rentowym. Firmy przyznają ubezpieczenie na wypadek inwalidztwa w zależności od ciężkości stanu pacjenta i przez pewien okres czasu, który będą realizować, pokryją okres odpoczynku. Jeśli zaprzestaniesz odczuwania symptomów przed wygaśnięciem świadczeń, powinieneś poprosić o zaprzestanie otrzymywania świadczeń i powrót do pracy.
$config[code] not foundOdwiedź lekarza, aby upewnić się, że jesteś zdolny do powrotu do pracy przed złożeniem wniosku o anulowanie świadczeń. Chociaż możesz czuć się dobrze, możliwe jest, że podstawowa przyczyna Twojej niepełnosprawności wciąż potrzebuje czasu na leczenie. Jeśli dobrowolnie anulujesz swoje świadczenia bez kontroli lekarskiej, a problem powróci, możesz nie być w stanie się wycofać.
Zaplanuj spotkanie z przedstawicielem działu kadr firmy i wypełnij wszelkie papiery wymagane do zrzeczenia się pozostałej części twoich rent inwalidzkich. Przedstaw przedstawicielowi notatkę lub raport od lekarza, wskazując, że możesz bezpiecznie wrócić do pracy.
Rozpocznij ponownie pracę, ale najpierw starannie i powoli pracuj, aby uniknąć powrotu do sytuacji, która cię zraniła. Jeśli poczujesz ból lub zmęczenie, nie wstydź się powiedzieć swojemu przełożonemu, że musisz zrobić sobie przerwę. W zależności od tego, jak długo jesteś na niepełnosprawności, twoje ciało może po prostu nie być przyzwyczajone do długich okresów wytężonej aktywności.
