Pielęgniarka zajmująca się kontrolą infekcji pracuje nad zapobieganiem rozprzestrzenianiu się choroby w szpitalu lub innej placówce medycznej. Instruuje ona personel o odpowiednich protokołach bezpieczeństwa i higieny, a także bada epidemie i określa, jak je kontrolować. Jeśli przygotowujesz się do rozmowy kwalifikacyjnej o pracę w tej dziedzinie, spróbuj odpowiedzieć na pytania dotyczące twoich umiejętności klinicznych, doświadczenia, osobowości i motywacji.
$config[code] not foundWiedza specjalistyczna
Twój ankieter prawdopodobnie przeprowadzi quiz na temat praktyk kontroli zakażeń i najnowszych osiągnięć w ramach tej specjalizacji. Na przykład może zapytać Cię, jak zachowujesz swoje umiejętności i wiedzę. Może również poprosić cię o opisanie największych wyzwań stojących przed pielęgniarkami w twojej dziedzinie. Ponadto może poprosić Cię o opisanie, jakie praktyki kontroli zakażeń uważasz za najważniejsze lub co zrobisz najpierw, jeśli okaże się, że infekcja rozprzestrzenia się w twoim szpitalu.
Pytania behawioralne
Rekrutujący opiekunowie często polegają na pytaniach behawioralnych, aby pomóc im skuteczniej ocenić, jak zareagujesz na sytuacje typowo spotykane w pracy. W przypadku tego typu pytań ankieterzy opisują sytuację i pytają o przykład tego, jak zareagowałeś na podobne okoliczności na poprzednich stanowiskach. Na przykład pielęgniarki kontrolujące infekcję nadzorują środki sanitarne i higieniczne, takie jak mycie rąk. Osoba rekrutująca może zapytać Cię, czy kiedykolwiek byłeś świadkiem pielęgniarki, lekarza lub innego członka zespołu opieki zdrowotnej, który opiekował się pacjentem, nie przestrzegając protokołów bezpieczeństwa w szpitalu i jak radziłeś sobie z sytuacją.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingPytania dotyczące osobowości
Pielęgniarstwo to wysiłek zespołowy, dlatego bardzo ważne jest, aby wszyscy członkowie personelu pielęgniarskiego szpitala mogli współpracować bez względu na ich osobiste uczucia względem siebie. Twój ankieter prawdopodobnie zada Ci pytania, aby ocenić swoją osobowość, aby mogła określić, czy dopasujesz się do reszty zespołu. Badacze często zaczynają od wypróbowanego i prawdziwego "Powiedz mi o sobie". Nie chcą jednak twojej historii życia. Zamiast tego chcą przeglądu kluczowych kwalifikacji, takich jak doświadczenie, umiejętności i osiągnięcia. Mogą również zapytać, jak opisują cię Twoi przełożeni lub współpracownicy. Prawdopodobnie również będą chcieli poznać twoje najmocniejsze i najsłabsze strony.
Zainteresowanie i motywacja
Rekruterzy często chcą wiedzieć, dlaczego chcesz pracować i dlaczego chcesz pracować dla swojego zakładu. Prawdopodobnie zapytają, ile wiesz o szpitalu, dlaczego chcesz tam pracować i dlaczego wybrałeś kontrolę infekcji nad innymi specjalnościami pielęgniarskimi. Mogą także zapytać, co najbardziej lubisz i czego nie lubisz w tej dziedzinie. Chcą dowodów, że jesteś zaangażowany w tę gałąź pielęgniarstwa i że wybrałeś tę pracę - i ich szpital - ponieważ pasowały do twoich celów i zainteresowań.
