Introwertycy czerpią energię z samotnych sytuacji i zwykle czują się wyczerpani dużą aktywnością społeczną. Jest to w bezpośrednim kontraście z ekstrawertykami, którzy czują się pobudzeni sytuacjami społecznymi i osuszani przez samotne środowiska. Introwertycy są często określani jako ludzie, którzy żyją w swoich własnych umysłach, ale ważne jest, aby pamiętać, że introwertycy niekoniecznie są nieśmiali. Wywiady często są stresujące dla introwertów, którzy mogą martwić się, że ich introwertyczna natura szkodzi ich szansom na znalezienie pracy. Jednak, przygotowując ostrożnie i wykorzystując swoje mocne strony jako introwertyk, możesz ukończyć nadchodzący wywiad.
$config[code] not foundĆwiczyć
Wielu introwertrów boryka się z szybkim tempem rozmów kwalifikacyjnych. Introwertycy potrzebują czasu, aby zebrać myśli i sformułować odpowiedzi przed odpowiedzią, i martwić się, że zatrudnieni menedżerowie oczekują odpowiedzi od razu. Jeśli zmagasz się z myśleniem na własnych nogach, skorzystasz z ćwiczeń przed rozmową kwalifikacyjną. Zadbaj o rolę przyjaciela lub członka rodziny i przećwicz odpowiadanie na wiele typowych pytań podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Pomoże Ci to w sformułowaniu dobrze sformułowanych odpowiedzi na pytania, które prawdopodobnie zostaną zadane podczas rozmowy kwalifikacyjnej, i stanie się bardziej komfortowo, szybko odpowiadając na pytania.
Planować naprzód
CNN Money informuje, że introwertycy są zwykle zapalonymi i szczegółowymi badaczami, więc wykorzystaj to na swoją korzyść. Poznaj historię firmy, misję i cele oraz wykorzystaj te informacje jako zachęty do kontynuowania rozmowy. Pracodawcy są zwykle pod wrażeniem kandydatów, którzy wykonali swoje badania, więc da ci przewagę nad kandydatami, którzy nie zadawali sobie trudu. Sporządź listę pytań dotyczących firmy lub stanowiska. Zadawanie pytań jest wysoce zalecane podczas rozmów kwalifikacyjnych, a pracodawcy lubią kandydatów, którzy są mocno zainteresowani ich firmami. Wydrukuj kopię swojego CV na osobisty użytek, aby zapamiętać ważne punkty, które chcesz przekazać uwadze ankietera, takie jak posiadane umiejętności lub osiągnięcia związane z karierą. Bycie dobrze przygotowanym dzięki badaniom, pytaniom i wznowieniu w ręku utrzyma twój umysł na dobrej drodze i uniemożliwi ci śledzenie własnych myśli podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingZagraj w swoje mocne strony
Introwertycy są naturalnie dobrymi słuchaczami i możesz wykorzystać swoje umiejętności aktywnego słuchania na swoją korzyść. Według amerykańskich doniesień prasowych introwertycy zazwyczaj spotykają się jako sympatyczni ludzie ze względu na ich umiejętność słuchania. Pokaż, że jesteś zainteresowany tym, co mówi ankieter, nawiązując kontakt wzrokowy i potwierdzając to, co mówi. Posłuchaj słów kluczowych i zwrotów oferowanych przez ankietera i wykorzystaj je w swoich odpowiedziach, gdy przyjdzie Twoja kolej na mówienie. Introwertycy na ogół nie są po prostu dla małych rozmów, i to może być również wykorzystane na twoją korzyść. Utrzymując rozmowę skoncentrowaną na pracy i kwalifikacjach, zademonstrujesz, że jesteś osobą napędzaną i nastawioną na karierę. To może dać ci przewagę nad ekstrawertycznymi kandydatami, którzy mogą dominować w wywiadzie z małą rozmową.
Przejąć kontrolę
Jako introwertyk łatwo jest pozwolić osobie przeprowadzającej wywiad kontrolować tempo i kierunek wywiadu. Ważne jest jednak, abyś był aktywnym uczestnikiem od początku do końca, i zachować częściową kontrolę, jak w każdej innej rozmowie. Przejmij kontrolę, dając sobie odpowiedni - ale rozsądny - czas na sformułowanie odpowiedzi na pytania, których nie oczekiwałeś. Zamiast spieszyć się, by wyrzucić odpowiedź ze szczytu głowy, CNN Money informuje, że możesz powiedzieć rozmówcy, że potrzebujesz chwili, by o tym pomyśleć. Może to odpowiadać ankieterowi, ponieważ pokazuje, że jesteś osobą, którą należy przemyśleć, zanim podejmiesz odpowiednie działania i prawdopodobnie nie będziesz podejmował impulsywnych - i być może kosztownych - decyzji jako pracownik.
Wskazówki
Introwertycy często zmagają się z uczuciem, jakby chwalili się, gdy mówią o sobie. Porzuć to postrzeganie przed rozmową i zdaj sobie sprawę, że dzielenie się swoimi kwalifikacjami jest po prostu sposobem raportowania faktów. Zapobiegnie to cofnięciu się i nie wspomina o ważnych osiągnięciach lub posiadanych umiejętnościach, które mogłyby zwiększyć twoje szanse na wynajem. Uśmiechnij się, gdy mówisz, ponieważ sprawi, że twój głos będzie bardziej przyjazny i pomoże ci poczuć się pewniej. Jeśli masz tendencję do bycia nieśmiałym podczas rozmów, pomyśl o rzeczach, które podniecają cię w karierze i wychowują. Mówienie o umiejętnościach, z których jesteś dumny lub wykonywaniu zadań, które Ci się podobają, pokaże twój entuzjazm i pomoże ci otworzyć się.
