Niezależnie od tego, czy praca jako jedyny właściciel była marzeniem przez całe życie, czy z powodu redukcji zatrudnienia, opisanie doświadczeń z CV może być wyzwaniem. Wykorzystaj umiejętności twórcze wyszkolone podczas freelancingu, konsultacji lub samozatrudnienia, aby dokładnie opisać pracę, dlaczego jest ona odpowiednia dla poszukiwanej pracy i jak odróżnia cię od stosu innych kandydatów.
Instrukcje
Wybierz odpowiedni tytuł. Tytuł jedynego właściciela powinien odzwierciedlać poziom odpowiedzialności stanowiska bez podważania jego znaczenia. Przedsiębiorcy mogą określać się jako "założyciele" lub "właściciele" firmy, lub mogą używać tytułu takiego jak "dyrektor", który oznacza kierowniczy poziom starszeństwa w ramach ustalonej organizacji. Tytuły różnią się w zależności od branży, dlatego znajomość norm branżowych jednego właściciela jest kluczowa. Ankiety odpowiednich ofert pracy lub profili rówieśników na profesjonalnej stronie społecznościowej, aby zawęzić tytuł, który może być zbyt niejasny lub zbyt upiększony.
$config[code] not foundNazwij firmę. Nawet jeśli jeden właściciel nie utworzył korporacji lub LLC, firma może nadal działać pod unikalną nazwą. Nazwy firm będących właścicielami mogą zawierać inicjały poszczególnych osób, takie jak "ABC Consulting", lub nazwa może sprytnie odwoływać się do świadczonych usług, takich jak "Rachunkowość rachunków". Niezależnie od tego zbadaj przepisy dotyczące nazwanych firm, które różnią się w zależności od stanu. Niektóre stany nakładają ograniczenia na użycie określonych słów (np. "Finanse" w Nowym Jorku), podczas gdy inne ograniczają użycie liczby mnogiej do opisania własności jednoosobowej. Zarejestruj nazwiska, pod którymi pojedynczy właściciel prowadzi działalność zgodnie z wymogami każdej jurysdykcji.
Skoncentruj się na obowiązkach i osiągnięciach. Podobnie jak w przypadku każdego CV, lista konkretnych, mierzalnych osiągnięć odróżnia jedno CV od paczki. Lista konkretnych obowiązków i osiągnięć jest jeszcze ważniejsza dla jedynego właściciela, który musi wyszczególnić wyciągnięte wnioski i historie sukcesu w części jako obrona przed przekonaniem, że właściciele jednoosobowi spędzają więcej czasu na wygrywaniu, niż faktycznie pracują.
Przygotuj się do odpowiadania na pytania potencjalnych pracodawców dotyczące pracy freelancerów i oferowania referencji. Przyszły pracodawca może zastanawiać się, czy czas spędzony jako jedyny właściciel był faktycznym przedsięwzięciem biznesowym czy też grzecznym sposobem na pokrycie luki w zatrudnieniu przy wznowieniu pracy. Potencjalny pracodawca może również obawiać się, że ciągłe konsultacje mogą odciągać lub wchodzić w konflikt ze składkami pracownika. Zastanów się nad konsekwencjami przyjęcia tradycyjnej pracy i potencjalnych problemów z punktu widzenia pracodawcy. Bądź szczery i zabiegaj o rekomendacje zadowolonych klientów, aby rozwiać wątpliwości przyszłych pracodawców.
