Proces przesłuchania jest wypełniony ocenami osobowości i pytaniami mającymi na celu określenie twoich umiejętności związanych z pracą. Ustalenie, w jaki sposób odpowiedzieć na te trudne pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej, może wywołać stres u początkujących poszukujących pracy, a nawet wytrawnych weteranów kariery. Naucz się przygotowywać pewne odpowiedzi na najtrudniejsze pytania dotyczące kariery. Postępuj zgodnie z tymi krokami, a będziesz świadkiem następnego wywiadu z pewnością i wyjątkową klarownością.
$config[code] not foundSpodziewaj się każdego pytania, które poprosi o to rozmówca. Sporządź listę standardowych pytań wymagających trudnych rozmów, w tym "Powiedz mi o sobie" i "Dlaczego powinienem cię zatrudnić?" Przeszukuj Internet i bibliotekę publiczną, aby uzyskać listę pytań i odpowiedzi związanych z rozmowami kwalifikacyjnymi. Przygotuj listę 25 pytań do rozmowy kwalifikacyjnej. Zapisz odpowiedź dla każdego. Nie próbuj zapamiętywać odpowiedzi dosłownie, ale sformułuj swoje odpowiedzi, aby poznać ich tematykę.
Ćwicz swoje odpowiedzi na trudne pytania dotyczące wywiadu. Weź udział w sesji kwalifikacyjnej z zaufanym przyjacielem. Daj mu listę 25 pytań, które zebrałeś w Kroku 2. Godziny przygotowania są wymagane do spotkania z potencjalnym pracodawcą. Buduj pewność siebie, wielokrotnie odpowiadając na trudne pytania. Zanim spotkasz się z potencjalnym pracodawcą, skorzystaj z tego czasu praktyki u znajomego, aby usunąć wszelkie obawy lub wątpliwości dotyczące procesu rozmowy kwalifikacyjnej.
Videotape to pozorna rozmowa o pracę z byłym nauczycielem, szefem lub mentorem. Twoim celem jest stworzenie symulowanego środowiska rozmowy kwalifikacyjnej. Poproś byłego profesora lub wyższego kierownika, aby przeprowadził z tobą wywiad w swoim biurze. Ważne jest, aby nosić swój garnitur i ubierać się odpowiednio do pozorowanej rozmowy kwalifikacyjnej. Przymocuj kamerę wideo do statywu za rozmówcą, aby nagrać odpowiedzi na jej trudne pytania. Jeśli nie posiadasz żadnego sprzętu wideo, wystarczy magnetofon.
Po sesji próbnej sprawdź taśmę. Krytykuj swoje odpowiedzi na trudne pytania. Uważaj na swój język ciała na objawy nerwowości. Wysłuchaj uważnie swoich odpowiedzi. Dostosuj swoje odpowiedzi, aby przygotować się na nadchodzące spotkanie z potencjalnym szefem.
Napisz własne pytania, aby zabrać ze sobą na rozmowę. Wycisz nerwowość, przygotowując własną listę pytań, aby zapytać menedżera ds. Zatrudnienia lub potencjalnego szefa. Zapytaj prowadzącego o jego styl zarządzania i oczekiwania związane z pracą. Oceń osobowość i temperament swojego potencjalnego pracodawcy. Przygotuj prowokujące pytania dotyczące twoich nowych obowiązków, aby zapewnić rozmówcy, że jesteś zainteresowany stanowiskiem i jesteś najlepszym kandydatem do pracy.
