Umowy są prawnie wiążącymi dokumentami. Jeśli jesteś pod umową, musisz uzyskać pozwolenie, zanim będziesz mógł zrezygnować. Kontrakty często są wykorzystywane w miejscu pracy, ale są też inne rodzaje umów, z których możesz zrezygnować. Aby otrzymać pozwolenie na zerwanie umowy, musisz napisać list z prośbą do pracodawcy, lub do którego jesteś zobowiązany na podstawie umowy, jeśli zwolni cię z umowy. Twój list powinien być standardowym listem służbowym, wpisany i bez błędów.
$config[code] not foundW razie potrzeby użyj papieru firmowego. Jeśli piszesz pismo o zwolnieniu kontraktu w imieniu firmy, użyj firmowego papieru firmowego. W przeciwnym razie podaj adres i datę, które pozostały do wyrównania u góry strony.
Wpisz nazwisko i adres odbiorcy twojego listu. Twój list o zwolnieniu z umowy powinien być skierowany do konkretnej osoby.
Dodaj linię memo, która odczytuje RE: żądanie zwolnienia z umowy. Jest to często dodawane w ważnych dokumentach, aby odbiorca mógł szybko sprawdzić, o czym jest litera.
Zaadresuj list do odbiorcy jako Drogi Panie Tak i Tak.
Podaj powód swojego listu w pierwszym akapicie. Poproś o zwolnienie z umowy. Określ konkretną umowę. Na przykład, jeśli jest to umowa o pracę na rok 2014, pamiętaj, aby wspomnieć o roku. W razie potrzeby dołącz swoją rezygnację wraz z datą rezygnacji.
Wyjaśnij wszystkie inne czynniki w następnym akapicie. Możesz podać przyczyny tego żądania, swój żal z powodu sytuacji lub inne istotne szczegóły.
Zamknij swój list z dalszymi informacjami i kontaktami. Poproś odbiorcę, aby poinformował Cię o swojej decyzji tak szybko, jak to możliwe. Podziękuj odbiorcy za uwagę w tej sprawie. Byłoby również wskazane wyrażenie wdzięczności za możliwość pracy z odbiorcą przez dowolnie długi czas.
Podpisz swoje imię. Sprawdź swój list, aby sprawdzić błędy ortograficzne lub gramatyczne. Sporządź kopię listu dla swoich własnych zapisów przed wysłaniem listu do odbiorcy.
