Podobnie jak w każdym wydziale organizacji, specjaliści, którzy wykonują rozwój firmy, wymagają pomocy utalentowanych pracowników administracji, którzy z powodzeniem wykonują swoje zadania. Koordynatorzy ds. Rozwoju biznesu to profesjonaliści pomocniczy na poziomie podstawowym, którzy wykonują wszystkie dodatkowe obowiązki wymagane, aby grupa odniosła sukces.
Rozwój biznesu
Rozwój biznesu to akt przyciągania nowych klientów do firmy handlowej, w celu zwiększenia sprzedaży w celu zwiększenia przychodów. Rozwój biznesu może przybierać różne formy, w tym telesprzedaż (zimne dzwonienie do potencjalnych klientów przez telefon), sprzedaż bezpośrednią (na przykład w handlu detalicznym) i tworzenie sieci kontaktów biznesowych.
$config[code] not foundKoordynacja rozwoju biznesu
Koordynator rozwoju biznesu wspiera zespół ds. Rozwoju biznesu firmy, wykonując wszystkie czynności administracyjne potrzebne do ułatwienia zamknięcia transakcji sprzedaży. Może to obejmować opracowywanie korespondencji, koordynowanie i planowanie spotkań oraz uzupełnianie całego papieru niezbędnego do ułatwienia prowadzenia działalności. Ponadto koordynatorzy często są odpowiedzialni za budowanie i utrzymywanie relacji z klientami i potencjalnymi partnerami biznesowymi w celu promowania klimatu, który ułatwia przyszłą sprzedaż dla organizacji.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingDzień z życia
Chociaż menedżerowie ds. Rozwoju biznesu mogą pracować w terenie, odwiedzając klientów spoza biura, koordynatorzy rozwoju biznesu zazwyczaj pracują w firmie. Siedząc przy biurku, profesjonaliści używają różnych urządzeń biurowych przez cały dzień pracy, w tym komputery, telefony, faksy i kopiarki. W zależności od branży, w której pracują, koordynatorzy mogą pracować przez wiele godzin, na przykład w nieruchomościach, gdzie sprzedaż odbywa się o każdej porze w dowolnym dniu tygodnia.
Postęp kariery
Zostanie koordynatorem rozwoju biznesu to świetny sposób dla kogoś, kto jest nowy dla pracowników, aby wejść do obszaru sprzedaży. Aby odnieść sukces jako sprzedawca, jednostka musi być zmotywowana, wytrwała i posiadać umiejętność skutecznego poruszania się po niejednoznacznym otoczeniu. Rola koordynatora pozwala zawodowym profesjonalistom na doświadczanie tego w ramach presji związanej z odpowiedzialnością za sprzedaż. Ci, którzy przodują na stanowiskach koordynatorów, są często promowani, aby stać się specjalistami rozwoju biznesu.
Zdobywanie pracy
Chociaż kandydaci z wyższym wykształceniem mogą być preferowani przez klientów, często nie jest to wymagane. Ważniejsze jest to, że wnioskodawca jest prowadzony, zorganizowany i dobry komunikator. Ci z tej dziedziny, według Indeed.com, zarabiają roczną pensję w wysokości 60 000 $. Często zdarza się, że ci profesjonaliści otrzymują premie od swoich menedżerów, gdy cele sprzedaży działu zostały osiągnięte lub przekroczone.
2016 Informacje o wynagrodzeniach dla sprzedaży i pokrewnych zawodów
Sprzedaż i powiązane zawody uzyskały medianę rocznej pensji w wysokości 26.590 USD w 2016 r., Zgodnie z amerykańskim Biurem Statystyki Pracy. Na najniższym poziomie sprzedaż i pokrewne zawody zarobiły 25 percentyla wynagrodzenia w wysokości 20 210 USD, co oznacza, że 75 procent zarobiło więcej niż ta kwota. 75. percentyla wynagrodzenia wynosi 46.230 USD, co oznacza, że 25 procent zarabia więcej. W 2016 roku w USA zatrudnionych było 147,8 800 osób, które zajmowały się sprzedażą i pokrewnymi zawodami.
