Administracja Bezpieczeństwa i Higieny Pracy została utworzona przez Kongres USA w 1970 r. W celu uregulowania i zarządzania kwestiami zdrowia i bezpieczeństwa w sektorze prywatnym. OSHA jest odpowiedzialna za ustanawianie przepisów bezpieczeństwa w miejscu pracy, od których wymaga się od każdej firmy z sektora prywatnego w danym kraju. Jeśli pracownik napotka na problem związany z bezpieczeństwem lub zdrowiem, pracownik ma prawo do złożenia skargi w OSHA w sposób poufny i bez odwetu ze strony pracodawcy. Agencja zbada wtedy obawy pracownika.
$config[code] not foundZanim złożysz skargę
Zgłoś niebezpieczną sytuację przełożonemu lub komitetowi bezpieczeństwa Twojej firmy. Zgodnie z zasadami OSHA, to pracownik jest odpowiedzialny za poinformowanie nadzorcy o niebezpiecznej sytuacji, aby pracodawca miał możliwość zaradzenia tej sytuacji.
Zapoznaj się z wytycznymi amerykańskiego Departamentu Pracy, Bezpieczeństwa i Higieny Pracy dotyczącymi Obowiązków Pracodawcy (patrz Zasoby).
Zachęcaj swojego pracodawcę do skontaktowania się z serwisem konsultacyjnym OSHA w twoim stanie, aby mogła nauczyć się technik poprawy warunków w twoim miejscu pracy (patrz Zasoby).
Elektroniczne zgłoszenie
Skorzystaj z Internetu, aby uzyskać dostęp do internetowego formularza skargi OSHA (patrz Zasoby).
Wypełnij formularz całkowicie. Dodaj swoje imię i numer telefonu, aby przedstawiciel OSHA mógł się z Tobą skontaktować. Na formularzu znajduje się miejsce wskazujące, czy OSHA może wydać twoje nazwisko pracodawcy. Użyj jak najwięcej szczegółów, aby opisać zagrożenie miejsca pracy lub zagrożenia, które zgłaszasz. Powiedz im, gdzie znajduje się zagrożenie, kiedy wystąpiło zagrożenie, czy jest to ciągły problem, i jakie jest zagrożenie. Wyjaśnij, dlaczego twoim problemem jest zagrożenie dla zdrowia lub bezpieczeństwa. Pamiętaj, aby uwzględnić dział, lokalizację, budynek lub piętro w kwestii bezpieczeństwa.
Kliknij "WYŚLIJ" u dołu formularza. Przedstawiciel OSHA skontaktuje się z Tobą w celu omówienia twojego problemu bezpieczeństwa w miejscu pracy. Zazwyczaj po przesłaniu raportu elektronicznego ktoś z OSHA zadzwoni do ciebie w ciągu kilku dni. Jednak może to potrwać do 30 dni.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingPrzesyłanie formularza papierowego
Uzyskaj formularz. Możesz zadzwonić lub zatrzymać się w lokalnym biurze OSHA i poprosić o formularz, lub możesz pobrać formularz ze strony internetowej OSHA (patrz Zasoby). Następnie wydrukuj formularz.
Wypełnij formularz tak dokładnie, jak to możliwe. Pamiętaj, aby podać swoje imię i nazwisko oraz dane kontaktowe, aby przedstawiciel OSHA mógł skontaktować się z Tobą. Wyjaśnij kwestie bezpieczeństwa tak dokładnie, jak to możliwe. Poinformuj OSHA, gdzie doszło do naruszenia, w tym numery pięter i nazwy działów. Jeśli ktoś został ranny, należy podać datę wypadku, w którym osoba poszkodowana otrzymała opiekę medyczną, jaką opiekę udzielono oraz kiedy poszkodowany wrócił do pracy.
Wyślij pocztą lub faksem formularz do regionalnego biura OSHA w danym regionie.
Wskazówka
W razie nagłej sytuacji, śmierci w miejscu pracy lub potencjalnie zagrażającej życiu, zadzwoń do OSHA bezpośrednio pod numer 1-800-321-6742. Numer TTY to 1-877-889-5627.
Jest sprzeczne z prawem, aby pracodawca dyskryminował Cię za złożenie raportu w OSHA.
