Otrzymałeś ofertę pracy od pracodawcy, ale oferta została wysłana pocztą e-mail. Teraz próbujesz dowiedzieć się, jak odpowiedzieć na ofertę pracy. Cóż, przyjmowanie ofert pracy za pośrednictwem poczty elektronicznej staje się coraz bardziej powszechne wśród dzisiejszych firm. W rzeczywistości, w dzisiejszym społeczeństwie, e-mail jest preferowaną metodą kontaktu dla niektórych pracodawców, ponieważ jest to proste i skuteczne narzędzie komunikacji. Jest jednak kilka rzeczy, które powinieneś zrobić, zanim zaakceptujesz ofertę pracy za pośrednictwem poczty elektronicznej.
$config[code] not foundPrzeczytaj e-mail od pracodawcy. Jeśli otrzymasz ofertę pracy za pośrednictwem poczty e-mail, powinieneś otworzyć wiadomość e-mail zaraz po jej otrzymaniu i przeczytać ją bardzo uważnie. Oferta pracy powinna zawierać ważne informacje na temat stanowiska, takie jak tytuł, wynagrodzenie, data rozpoczęcia, harmonogram prac i świadczenia. Pamiętaj, aby przeczytać cały e-mail co najmniej dwa razy, abyś mógł dobrze zrozumieć ofertę pracy.
Napisz pytania na temat oferty pracy. Po przeczytaniu oferty pracy poświęć kilka minut na zanotowanie pytań, które możesz zadać pracodawcy. Na przykład, być może masz pytania dotyczące ubezpieczenia zdrowotnego lub świadczeń emerytalnych. A może chcesz zapytać pracodawcę, czy możesz zmienić datę rozpoczęcia, ponieważ musisz dać obecnemu pracodawcy wystarczającą ilość czasu na zastąpienie ciebie. Pamiętaj, że jeśli masz pytania dotyczące oferty pracy, powinieneś natychmiast wysłać e-mail lub zadzwonić do pracodawcy, aby móc omówić z nim swoje obawy. Najlepiej jest, aby twoje pytania lub wątpliwości zostały rozwiązane, zanim faktycznie zaakceptujesz ofertę pracy.
Zdecyduj, czy chcesz zaakceptować ofertę pracy. Przed podjęciem decyzji należy rozważyć zalety i wady tej pracy. Nie poświęcaj zbyt dużo czasu na zastanawianie się nad ofertą pracy, ponieważ nie chcesz, aby pracodawca oferował stanowisko innej osobie. W większości przypadków powinieneś być w stanie odpowiedzieć na ofertę pracy za pośrednictwem poczty elektronicznej w ciągu dwóch lub trzech dni po otrzymaniu oferty.
Przygotuj wiadomość e-mail, aby wysłać ją do pracodawcy. Po podjęciu decyzji o przyjęciu oferty pracy należy poświęcić czas na napisanie profesjonalnego i uprzejmego e-maila do tego pracodawcy, informując go o swojej decyzji. Pamiętaj, aby podziękować pracodawcy za wybór Ciebie na stanowisko i dać jej znać, że nie możesz się doczekać pracy w tej firmie. Ponadto pamiętaj o krótkiej wiadomości e-mail.
Wyślij pracodawcy swój e-mail. Upewnij się, że przeczytałeś e-mailem kilka razy przed wysłaniem go do pracodawcy. I pamiętaj, aby wysłać wiadomość e-mail do osoby, która zaoferowała ci pozycję (chyba, że otrzymałeś polecenie skontaktowania się z inną osobą). Nie zapomnij również zwrócić się do tej konkretnej osoby w wiadomości e-mail (np. Drogi Panie John Doe).
Ostrzeżenie
Nie przesyłaj swojej oferty pracy e-mailem do rodziny i znajomych, ponieważ wielu pracodawców uważa ten rodzaj informacji za poufny i nie chcesz naruszać żadnych firmowych zasad bezpieczeństwa.
