Wielu właścicieli salonów ma jakiś system prowizji, aby zrekompensować pracownikom profesjonalną sprzedaż, jaką przynoszą firmie. Dokładny charakter systemu prowizyjnego jest bardzo zróżnicowany, ponieważ niektórzy właściciele salonów mają proste wynagrodzenie prowizyjne, a inni korzystają z hybrydowej godzinowej lub minimalnej pensji plus system prowizyjny, ale pewna nagroda dla pracowników wprowadzających firmę do salonu jest typowa dla branży.
$config[code] not foundWynagrodzenie proste lub wynagrodzenie godzinowe
Kilka salonów płaci wszystkim pracownikom według stawki godzinowej i wynagrodzenia i nie oferuje żadnych prowizji. Jest to zdecydowanie raczej wyjątek niż reguła, jednak jak większość salonów przynajmniej zapłacić prowizję od sprzedaży detalicznej akcesoriów kosmetycznych. Według Doradcy Szkolnego Piękna Salonu w Nowoczesnym Salonie, bardziej typowe dla salonów jest płacenie pracownikom nieprofesjonalnym, takim jak recepcjoniści lub asystenci, w systemie godzinowym / płacowym, a także system prowizji w celu rekompensaty dla profesjonalnych pracowników, takich jak fryzjerzy, kosmetolodzy, estetycy i inni.
Prosta prowizja komisji
Niektóre salony działają na zasadzie prostej prowizji. Według dziennika właściciela salonu, prowizje za salon zwykle wynoszą od 40 do 60 procent; młodsi styliści otrzymują nieco mniej średnio, a prowizje powyżej 50 procent są zwykle wypłacane jedynie starszym pracownikom, którzy przez lata wnieśli wiele firm. Jednak prosty system wynagrodzeń prowizyjnych może utrudnić nowym pracownikom włamanie i zarabianie na życie, więc większość salonów pracujących na prostej prowizji oferuje nowym pracownikom minimalne wynagrodzenie lub premię za pierwsze kilka miesięcy pracy.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingHybrydowe systemy Komisji
Hybrydowe systemy wynagrodzeń godzinowych / płacowych i prowizyjnych oferują pracownikom zarówno gwarantowany minimalny dochód, jak i możliwość zarobienia większej ilości pieniędzy poprzez sprowadzanie nowych klientów do salonu. Przesuwająca się struktura prowizji, w której starsi pracownicy otrzymują wyższą prowizję procentową, jest również typowa dla hybrydowych systemów odszkodowań.
Średnia płaca dla pracowników salonu
Według danych Bureau of Labor Statistics, kosmetolodzy zarabiali średnio 11,13 USD za godzinę, w tym porady i prowizje od maja 2008 r. Średnie 50 procent kosmetologów zarabiało od 8,57 USD do 15,03 USD za godzinę. Specjaliści od pielęgnacji skóry i estetyki zarobili średnio 13,81 USD za godzinę.
