Posiadanie stanowiska płatnego na pokładzie to świetny sposób na podejmowanie strategicznych decyzji i wpływanie na ważne wydarzenia, jednocześnie otrzymując rekompensatę. Jednak uzyskanie takiego spotkania nie jest łatwym zadaniem. W przypadku większości organizacji non-profit członkowie zarządu nie są opłacani. Większość firm z listy Fortune 500 wypłaca członkom zarządu atrakcyjne stypendia, podobnie jak niektóre mniejsze firmy, szkoły i organizacje non-profit. Generalnie trudno jest znaleźć pozycję otwartą, która opłaca się, a nawet trudno zostać wyznaczonym.
$config[code] not foundZnajdź organizacje i firmy, w których masz coś do zaoferowania. Przejrzyj swoje CV. Następnie znajdź organizacje, które mogą być obsługiwane przez kogoś z twoim doświadczeniem życiowym. Tablice nie reklamują stanowisk dyrektora na stanowiskach pracy, więc aby znaleźć otwory, musisz nawiązać kontakt z członkami organizacji. Jeśli nie wiesz, od czego zacząć, dołącz do profesjonalnego stowarzyszenia w Twojej branży, weź udział w spotkaniu i zapytaj innych członków, które organizacje w regionie szukają nowych członków zarządu. Użyj sieci społecznościowej LinkedIn.
Sieć z udziałowcami, członkami zarządu i kadrą kierowniczą z organizacją lub biznesem. Jeśli chcesz dołączyć do organizacji non-profit, najpierw dołącz do organizacji, chodź na zebrania i poznaj innych członków zarządu. Znajdź nazwiska członków zarządu na stronie organizacji i podejdź do nich na spotkaniach. Jeśli chcesz dołączyć do forum biznesowego, przejrzyj obecne profile członków na portalach społecznościowych. Dołącz do tych samych grup co ci ludzie i przedstaw im się na spotkaniach.
Podaj swoje zainteresowanie zostaniem członkiem zarządu. Wyjaśnij innym członkom, że posiadasz poświadczenia i doświadczenie związane z działaniami organizacji oraz, że jesteś zainteresowany wniesieniem wkładu w organizację. Podaj wszelkie wcześniejsze doświadczenia z planszą. Jeśli jest to forum biznesowe, porozmawiaj o doświadczeniach z pracy w branży.
Prześlij pisemny wniosek, w tym list motywacyjny i wznowić. Jeśli zarząd dostarcza formularz wniosku, wypełnij go i wyślij go za pośrednictwem dowolnego kanału (pocztą, e-mailem lub osobiście), który preferuje. Jeśli nie ma formularza wniosku, wyślij paczkę zawierającą list motywacyjny, wznowić i listę referencyjną, za pośrednictwem dowolnego preferowanego kanału.
Przygotuj się, aby pojawić się przed planszą, jeśli jesteś zaproszony. Jeśli jest to spółka publiczna, będzie to spotkanie akcjonariuszy; skontaktuj się z sekretarką firmy telefonicznie, aby dowiedzieć się, kiedy to nastąpi. Jeśli jest to organizacja non-profit, najnowszy członek zarządu może zostać wybrany przez obecnych członków zarządu lub przez całe członkostwo organizacji. Jeśli jesteś zaproszony, weź udział w spotkaniu w zaplanowanym terminie. Podczas spotkania wyborczego prawdopodobnie zostaną ci zadane pytania członków zarządu. Miej listę notatek (najlepiej na kartach indeksowych) w organizacji lub historii firmy, swoje doświadczenie zawodowe i wizję firmy.Zapoznaj się z tymi uwagami, odpowiadając na pytania
