Większość ludzi doświadcza co najmniej jednego mimowolnego zakończenia w trakcie swojej historii pracy, ale nigdy nie jest łatwo wytłumaczyć wypowiedzenie nowego potencjalnego pracodawcy.Często staranne i delikatne przeredagowanie oraz opis sytuacji związanej z zakończeniem pracy pomoże pracodawcom zrozumieć sytuację i sprawi, że nadal będziesz w stanie być dobrym pracownikiem pomimo negatywnych doświadczeń z przeszłości.
$config[code] not foundOdnieś się do bycia zwolnionym, jeśli byłeś. Jeśli zwolniono cię z powodu niezdolności finansowej firmy do utrzymania cię lub ponieważ restrukturyzacja wyeliminowała twoją pozycję, opisz te przyczyny. Nowi potencjalni pracodawcy rozumieją, że zwolnienie nie jest odbiciem twoich zdolności jako pracownika, tylko przykład pecha.
Opisz wrogie środowisko pracy w zwięzły sposób. Jeśli zostałeś zwolniony po wystąpieniu konfliktu osobowości z pracodawcą w warunkach, które Twoim zdaniem były wyraźnie niesprawiedliwe, napisz, że twoje stanowisko zostało "zakończone z powodu osobistych konfliktów i wrogiego środowiska pracy." Pamiętaj jednak, że nie jest to najlepszy opis więcej niż jedno zakończenie w tych kategoriach, ponieważ podkreśli to fakt, że jesteś wspólnym czynnikiem w kilku napiętych sytuacjach. Dobrym pomysłem jest również posiadanie świadka, na przykład współpracownika, który może potwierdzić twoje oświadczenia.
Załóżmy, że twoje zatrudnienie zostało "zakończone przez pracodawcę z powodu niedopasowania umiejętności i pozycji". Jeśli straciłeś pracę tylko dlatego, że nie był to odpowiedni dla ciebie, większość pracodawców będzie sympatyzować z tą sytuacją, szczególnie jeśli straciłeś pozycję wyraźnie różni się od stanowiska, o które się ubiegasz.
Napisz "utraconą pozycję". Jeśli straciłeś pracę z powodu tymczasowego błędu z twojej strony, często najlepiej jest wypowiedzieć to za pomocą języka, który wskazuje, że rozpoznajesz swój błąd i nie będzie go powtarzać. Na przykład, jeśli straciłeś pracę z powodu słabej wydajności spowodowanej stresem w twoim życiu, napisz "utracona pozycja z powodu osobistych czynników stresu obecnych w tym czasie." Możesz to wyjaśnić w wywiadzie, ale pamiętaj, aby wyjaśnić to wiesz, dlaczego wystąpił problem i jak go uniknąć.
