Po zakończeniu rozmowy kwalifikacyjnej zazwyczaj masz kilka minut na zadawanie własnych pytań. Przygotuj się z wyprzedzeniem, aby móc skorzystać z okazji. Pomaga to wyróżnić się spośród innych kandydatów i dostarcza cennych informacji na temat pracy. Chcesz pokazać ankieterowi, że zainwestowałeś w firmę i jej sukces, a nie tylko poświęcić czas na zebranie wypłaty. Jednak niektóre pytania są niewłaściwe w kontekście rozmowy kwalifikacyjnej, np. Pytanie, czy masz pracę lub pytanie o wynagrodzenie.
$config[code] not foundCele firmy
Zapytaj, w jaki sposób twoja praca pomaga firmie osiągnąć jej cele. Pamiętaj o krótko- i długoterminowych celach, aby pokazać, że masz zamiar zostać w firmie przez jakiś czas, zamiast wykorzystywać to zadanie jako krok do dalszej kariery. Odpowiedź na to pytanie daje ci informację o oczekiwaniach Twojej firmy, dzięki czemu możesz dostosować swoje odpowiedzi do reszty wywiadu i dowiesz się, gdzie twoja praca pasuje do planu firmy.
Wyzwania
Zapytaj o wyzwania, z którymi borykają się inni nowi zatrudnieni w tej samej sytuacji. To pokazuje dojrzałość, szczególnie jeśli jesteś po prostu na studiach i nie masz dużego doświadczenia zawodowego. Większość młodych pracowników nie rozważałby możliwości niepowodzenia przy rozpoczynaniu pracy. To pytanie może również pomóc ci odnieść sukces, jeśli dostaniesz pracę, ponieważ wiesz, jakie problemy należy unikać. Odpowiedzi, które otrzymasz, mogą dać ci poważne problemy w firmie.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingMorale w miejscu pracy
Zapytaj prowadzącego, co mu się podoba w codziennej pracy. Pomaga to znaleźć wspólną płaszczyznę z osobą przeprowadzającą wywiad i wykazuje zainteresowanie nauką o innych w firmie. Odpowiedzi, które otrzymasz, dadzą ci pojęcie o kulturze miejsca pracy, dzięki czemu możesz zdecydować, czy chcesz podjąć pracę, jeśli jest ci ona oferowana. Możesz również przeformułować pytanie, aby zapytać o jego ulubioną rzecz o firmie lub dlaczego pozostał tam zatrudniony.
Wątpliwości i zastrzeżenia
Skorzystaj z ostatniego pytania, aby rozwiązać wszelkie pozostałe wątpliwości, jakie może mieć osoba przeprowadzająca rozmowę na temat twojej zdolności do obsłużenia tej pracy. Masz tylko jedną szansę, aby zaimponować menadżerowi zatrudniania, więc nie chcesz opuszczać rozmowy bez zwracania uwagi na wszystkie obawy. Jest to szczególnie ważne, jeśli problemy są spowodowane zwykłą nieporozumieniem. Nawet jeśli nie dostaniesz pracy, odpowiedź na to pytanie może pokazać słabe punkty w twojej technice wywiadu, abyś mógł poprawić w przyszłości.
