Podczas gdy media często malują obraz przeciętnego właściciela małego biznesu jako zestresowanego pracoholika, niewolnika smartfona i prowadzonego przez niekończące się potrzeby jego firmy, rzeczywistość jest zupełnie inna. Według pierwszej rocznej ankiety Yodle Small Business Sentiment, właściciele małych firm cieszą się dość dobrą równowagą między pracą a życiem prywatnym, pracują w rozsądnych godzinach, biorą urlop i ogólnie kochają to, co robią.
$config[code] not foundAnkieta przeprowadzona wśród właścicieli małych firm z udziałem 20 lub mniej pracowników wykazała, że aż 91 procent cieszy się z tego, że są właścicielami małych firm, a 55 procent twierdzi, że są "bardzo szczęśliwi".
Nic dziwnego: Ponad połowa (52 procent) właścicieli małych firm twierdzi, że pracują 40 godzin lub mniej w tygodniu, a 72 procent bierze co najmniej dwa tygodnie urlopu rocznie. W rzeczywistości, 27 procent bierze cztery lub więcej tygodni wakacji.
Oczywiście nie wszyscy w ankiecie żyją tak wielkimi. Około czterech na dziesięciu (39 procent) pracuje od 41 do 60 godzin tygodniowo. Jednak odsetek respondentów, którzy żyją zgodnie ze stereotypem szalenie pracowitego przedsiębiorcy, jest bardzo mały. Tylko 9 procent pracuje więcej niż 60 godzin tygodniowo, a tylko 11 procent twierdzi, że nigdy nie wybiera się na wakacje.
Nie znaczy to, że wszystko jest słońcem i tęczą w świecie przedsiębiorcy. Pod względem osobistego życia, największymi zmartwieniami małych firm są:
- Będąc w stanie pozwolić sobie na opiekę zdrowotną (48 procent).
- Odkładanie wystarczającej ilości pieniędzy na emeryturę (46 procent).
- Jest w stanie zapewnić odpowiedni styl życia dla swojej rodziny (33 procent).
Na poziomie profesjonalnym trzema najważniejszymi kwestiami związanymi z utrzymaniem właścicieli małych firm w nocy są:
- Poszukiwanie nowych klientów (42 procent).
- Będąc w stanie pozwolić na opiekę zdrowotną i inne świadczenia pracownicze (39 procent).
- Zachowanie obecnych klientów (33 procent).
Ogółem 59 procent właścicieli firm twierdzi, że na pewno nie rozważałoby sprzedaży swoich firm w ciągu najbliższych kilku lat. Jedna czwarta wskazała, że "może" sprzedać ", jeśli mogliby uzyskać godziwą cenę".
Czy te postawy pasują do Ciebie?
Jeśli nie, oto kilka sugerowanych zmian, które mogą spowodować zmianę perspektywy:
Wytnij sobie trochę luzu
Jeśli pracujesz dzień i noc myśląc, że to właśnie robią przedsiębiorcy, nadszedł czas, aby przestać. Znajdź sposoby na zaoszczędzenie czasu, aby naładować baterie. To nie musi być miesięczny urlop naukowy - nawet wzięcie udziału w popołudniu teraz może być wystarczające, aby odnowić zamiłowanie do swojej firmy.
Zacznij mały i buduj na prawdziwych wakacjach - zasługujesz na to.
Planować naprzód
Właściciele małych firm muszą żyć w niepewności, taka jest natura bestii. Nigdy nie będziesz w stanie być w 100% pewny swoich dochodów. Ale wtedy też nie będzie przeciętnego pracownika firmy, prawda?
Różnica polega na tym, że masz możliwość wzięcia sprawy w swoje ręce. Podejmij kroki, aby poczuć się bezpieczniej, zastanawiając się, jak odłożyć pieniądze zarówno na krótkoterminowe potrzeby (takie jak spadek sprzedaży), jak i na swoją przyszłość. Spotkaj się z doradcą finansowym i porozmawiaj ze swoim księgowym, jeśli jeszcze tego nie zrobiłeś.
Przygotuj się na Obamacare
Sześć na 10 respondentów uważa, że implementacja ustawy Affordable Care Act będzie miała negatywny wpływ na mały biznes. Podczas gdy większość wyników pozostaje nieznana, nie chowaj głowy w piasku. Zacznij teraz i sprawdź giełdy ubezpieczeniowe w swoim stanie. Porozmawiaj ze swoim ubezpieczycielem i księgowym o zmianach, które będziesz musiał wprowadzić, jakie są opcje i jak wpłynie to na Twoją firmę.
Działając proaktywnie, a nie reaktywnie, poczujesz się bardziej pozytywnie o Tobie i przyszłości swojego biznesu oraz o zdolnościach radzenia sobie w życiu, które daje ci życie.
Happy Photo za pośrednictwem Shutterstock
23 komentarzy ▼
