Wybór na rozmowę kwalifikacyjną jest sukcesem - ale to dopiero początek procesu. Staże doradcze są konkurencyjne, podobnie jak wywiady. Napisz odpowiedzi na wszystkie pytania, które możesz zadać z wyprzedzeniem. Następnie przećwicz je, dopóki nie poczujesz się komfortowo z odpowiedziami. Nadprzygotuj się na udaną rozmowę, aby cały proces rozmowy zakończył się sukcesem.
Pytania typu "poznaj innych"
Twój wywiad prawdopodobnie zacznie się od pytań, których celem jest poznanie Ciebie - Twojej osobowości, Twojego pochodzenia, Twoich celów, Twojego zainteresowania stażem i miejscem praktyk, Twojego wcześniejszego doświadczenia w praktyce i Twojej filozofii zawodowej. Odpowiadaj na takie pytania z planowanymi wypowiedziami na temat swojej historii, dopracowanymi liniami na temat pasji do psychologii i powodami, dla których chcesz w szczególności odbyć ten staż. Wyjaśnij, w jaki sposób staż pomoże ci osiągnąć twoje cele i jak pasuje do witryny. Amerykańskie Towarzystwo Psychologiczne sugeruje stworzenie listy mocnych stron i mocnych stron witryny - znajdź te, które pasują - i skoncentruj się na tych w Twoim wywiadzie.
$config[code] not foundPytania doradcze
Twój styl doradztwa lub preferowane techniki są ważne dla witryny - chcą wiedzieć, że są właściwą stroną, która pomoże ci rozwinąć swoje mocne strony. Oczekuj, że będziesz zadawać pytania dotyczące ustalania granic z klientami, orientacji teoretycznej, tematu rozprawy, twoich oczekiwań w zakresie nadzoru, twoich zainteresowań klinicznych i twoich dotychczasowych doświadczeń z klientami. Możesz nawet zostać zapytany o negatywne doświadczenia - bądź gotów podać przykład, powiedzieć, co poszło nie tak i czego się nauczyłeś. Kandydaci często otrzymują daną sprawę i proszą o jej konceptualizację - stosują teorię w tej sytuacji i oferują możliwe diagnozy i opcje leczenia.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingOdpowiadanie na pytania
Jenny Westerkamp, współzałożycielka All Access Internships, sugeruje odpowiadanie na wszystkie pytania dotyczące wywiadu w spójnym formacie. Zaleca, abyś powtórzył każde pytanie, które zadajesz, a następnie udzieli ogólnej odpowiedzi. Uzupełnij doświadczenie lub przykład i podkreśl jego związek z pytaniem. Zakończ z krótkim podsumowaniem ogólnej odpowiedzi. Nigdy nie daj się ponieść emocjom lub przejdź do stycznej. Załóżmy, że osoba przeprowadzająca wywiad zapyta Cię, co chce wiedzieć.
Twoja szansa zadawania pytań
Wywiad powinien być dwustronną komunikacją, dlatego przygotuj się na zadawanie własnych pytań i skorzystaj z okazji. To pokazuje zainteresowanie tym stanowiskiem i masz inicjatywę. Zawsze zadawaj pytania z wyprzedzeniem.Zapytaj o nadzór, w którym strona zapewnia stażystów, oczekiwania stażystów, ile godzin spędzą pracując twarzą w twarz z klientami i ile wydadzą na papierkową robotę lub kończą rozprawę. Pytania o konkretną populację serwisy strony, dynamika zespołu w organizacji i czy oczekują jakichkolwiek zmian na stronie w przyszłym roku są również pomocne.
