Czy potrzebujemy jakiegoś pozwolenia na bycie kreatywnym? Żyć i robić interesy poza polem? Chodzi mi o to, że nie jest tak, że kreatywność w małych firmach musi być tak dzika i odległa - to po prostu musi być . Spotykam wielu właścicieli małych firm, którzy zajmują się kreatywnością jako refleksja. Cóż, tylko dlatego, że nasze firmy są małe, nie oznacza to, że nasze pomysły i nasze rozwiązania również muszą być małe. Oczywiście kreatywność i innowacyjność również nie muszą być przesadne.
$config[code] not foundFast Company właśnie wyszedł ze swoimi 100 najbardziej kreatywnymi ludźmi w 2011 roku. To różnorodna lista z dynamicznymi historiami, które mnie inspirują (i mam nadzieję, że ty też). Niezależnie od tego, czy projektujesz produkt fizyczny, redefiniujesz firmę, piszesz historie i dowcipy, czy wymyślasz nowy sposób na przekazanie swojego politycznego lub korporacyjnego przesłania, to kreatywność sprawia, że firma, marka, pomysł wyróżniają się.
A kreatywność działa również dla małych firm. Na początku każdy biznes było mały biznes, więc dlaczego powinniśmy zachowywać się jak kreatywność jest czymś dla dużych chłopców? Z niektórych moich ulubionych na liście dowiedziałem się kilku rzeczy, które możemy wykorzystać w naszych firmach.
Połącz zespół
Muzyk Bruno Mars, nr 48 na liście, utrzymuje wokół siebie zespół produkcyjny. Kiedy dostaje pomysły na piosenkę, zbiera trio i cała trójka tworzy muzykę. Każda mała firma ma swój własny rytm. Zidentyfikować Twój kluczowych członków kreatywnych zespołów i wyrzeźbić trochę miejsca na pomysły do odbijania się wokół zespołu. W ten sposób wystartowała Tiny Prints (Laura Ching, nr 60 na liście), firma z branży papierniczej online. Zespół był już na miejscu, spotykał się co tydzień i po prostu szukał świetnego pomysłu.
Nie możemy tego zrobić sami. To zajmuje (dynamiczny) zespół, aby budować nasze małe firmy i sprawić, by były trwałe.
Chroń misję
Educator Sal Khan, nr 7 na liście, stworzył Khan Academy, bibliotekę wideo dla studentów. Zgodnie ze swoją stroną About, celem akademii jest zapewnienie "bezpłatnej światowej klasy edukacji dla każdego w dowolnym miejscu". Chociaż Khan Academy jest organizacją typu non-profit i ze względu na charakter misji, nie ma to żadnego znaczenia dla przedsiębiorstw nastawionych na zysk. Wszyscy kierujemy się misją; nasze firmy również powinny. Zdefiniuj podstawowy problem, który rozwiązujesz, ludzi, którym go rozwiązujesz, proces, którego używasz, aby go wykonać i jak możesz go ulepszyć. Użyj swojego zespołu, aby połączyć wszystko razem.
Objąć zmianę
Zaplanuj najlepsze pomysły, a następnie zostaw miejsce na zmiany. Komik Conan O'Brien, nr 8 na liście, ma sztab pisarzy i stale przegląda i przepisuje to, co zapewnia. Nawet po tym, jak wszystko zgasi, może to zmienić i dodać do niego na antenie. Przygotowanie jest potężne, ale ma też odwagę dokonać odpowiednich zmian. Przygotuj się z wyprzedzeniem, ale zostaw trochę miejsca, by przeczytać odbiorców (swoich klientów) i dostosować się do chwili.
Szanuj inspirację
Oprah Winfrey, nr 12 na liście, siedzi pośród 12 dębów na swoim podwórku dla inspiracji, a pomysły Arianna Huffington (nr 10) pochodzą z drzemek. Inspiracja Conana wydaje mi się szalona i przytłaczająca, ale działa dla niego. Znajdź swoją inspirację i pozwól jej pracować dla Ciebie.
To kreatywność, która rozwiązuje problemy, których inni nie chcą i / lub nie mogą. Jest to systematyczny sposób ochrony kreatywności, który pozwala budować wokół niego biznes. Mówiąc o systemach, Conan przesłuchuje po każdym występie, aby zobaczyć, co działa, a środkowo-wschodni placówek medialnych Al Jazeera (Wadah Khanfar, nr 1 na liście), ma system online, który pozwala obywatelom przesyłać treści o tym, co się dzieje ich kraj. Dobrze jest zrobić miejsce na kreatywność i skonfigurować systemy, które maksymalizują wszystkie głosy i pomysły wokół ciebie.
8 komentarzy ▼
