Jeśli zostałeś zaproszony na ostatnią rozmowę kwalifikacyjną, jesteś najlepszym kandydatem i powinieneś się starannie przygotować. Musisz zrobić "pracę domową" o firmie, przygotować i ćwiczyć to, co powiesz i planujesz sprzedać się jeszcze bardziej niż robiłeś to w poprzednich wywiadach.
Wiedz, kto Cię wysłucha
Ostatnie wywiady z najlepszymi kandydatami są często z osobami innymi niż osoba, która przeprowadziła wstępne wywiady. Jeśli nie powiedziano ci, kto przeprowadzi ostatnią rozmowę, zapytaj, kto będzie rozmawiał z tobą. Jeśli jest to ktoś, kogo jeszcze nie znasz, dokładnie zbadaj tytuł i stanowisko w firmie i poszukaj informacji, które możesz wykorzystać do budowania relacji i zaimponować rozmówcy.
$config[code] not foundPrzygotuj rozwiązania problemów
Przygotowując się do ostatniej rozmowy, zastanów się nad rozwiązaniami problemów, o których dowiedziałeś się we wcześniejszych wywiadach. Skoncentruj się na tym, co możesz zrobić dla firmy, przedstawiając konkretne przykłady tego, co ostatnio zrobiłeś w podobnych sytuacjach. Na przykład, jeśli dowiedziałeś się, że zespół sprzedaży osiągnął gorsze wyniki, a sprzedaż spadła, przygotuj kilka możliwych rozwiązań do dyskusji i wspomnij, jak zwiększyłeś sprzedaż na innych stanowiskach.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingZaplanuj właściwe pytania
Przygotuj kilka pytań do ostatecznej rozmowy kwalifikacyjnej, która ma na celu ujawnienie wszelkich pytań lub wątpliwości, które może mieć pracodawca, abyś mógł je rozwiązać. Na przykład, zadaj pytania typu "Czy powiedziałem lub zademonstrowałem dzisiaj coś, co pozostawia ci pytania dotyczące mojej przydatności do pracy?" Lub "W tym momencie, co powstrzymałoby cię od oferowania mi tej pracy?". Odpowiedź na tego rodzaju pytania pytania dadzą ci wgląd w to, na czym się skupić w swoim oświadczeniu końcowym.
Przygotuj się na opór przed mówieniem o wynagrodzeniu
Możesz czuć, że ponieważ zostałeś zaproszony do finałowych rozmów, musisz omówić wynagrodzenie, jeśli pracodawca to zgłosi. Nie daj się zwieść ujawnianiu poprzednich pensji, twojemu zakresowi wynagrodzeń, twojej pensji ani żadnej innej informacji o zarobkach. Negocjacje i negocjacje wynagrodzeń powinny być wykonywane dopiero po otrzymaniu pisemnej oferty pracy. Jeśli zapytasz, jaki jest zakres Twoich zarobków, odpowiedz z odmianą "Jestem bardziej zainteresowany najlepszym dopasowaniem do pracy niż wynagrodzeniem" lub "Jestem otwarty na uczciwe wynagrodzenie rynkowe za moje doświadczenie i kwalifikacje".
Zaplanuj, aby poprosić o pracę
Zapytaj o pracę pod koniec każdego wywiadu, a zwłaszcza w końcowych wywiadach. Przećwicz prośbie o pracę w sposób entuzjastyczny i przekonujący, powtórz to, czego dowiedziałeś się o tym, czego potrzebuje firma i jak możesz zaspokoić te potrzeby po zatrudnieniu. "Dziękuję za zaufanie do mnie. Mam nadzieję, że przekonałem cię, że jestem najlepszą osobą na tym stanowisku. Chcę pracować dla Acme Widget Manufacturing jako menedżer sprzedaży i będę ciężko pracował, aby szkolić przedstawicieli handlowych, zwiększać sprzedaż powyżej średnich w branży i poprawiać profesjonalizm w zespole sprzedaży. Jeśli zatrudnisz, będę starał się przekroczyć wszystkie twoje oczekiwania i pomóc ci rozwinąć Twój biznes. "
