Staż w dziedzinie zasobów ludzkich może zapewnić cenny wgląd w ewolucję zawodu, który jest odpowiedzialny za pielęgnowanie i utrzymanie wykwalifikowanej siły roboczej. Obowiązki pracownika działu personalnego różnią się w zależności od branży i wielkości firmy, więc szukaj organizacji, która jest reprezentatywna dla rodzaju pracy, którą chcesz najbardziej wykonywać.
Zidentyfikuj firmy, z którymi chcesz odbyć staż. Jeśli interesuje Cię konkretny aspekt zasobów ludzkich, np. Zatrudnianie i szkolenie, prawo pracy, zasiłki, rozwiązywanie sporów lub umowy z pracownikami, poszukaj organizacji, które zapewnią ci najbardziej opłacalne możliwości poznania tych kluczowych obszarów.
$config[code] not foundZapytaj swoich osobistych znajomych o polecenia skierowane do menedżerów HR i firm, które spełniają Twoje kryteria. Idź do rodziny, przyjaciół i swojej uczelni lub uniwersyteckiej koordynującej staż lub działu doradztwa zawodowego. Ci ludzie mogą być w stanie dać ci wewnętrzny kontakt, który może utorować drogę do stworzenia doświadczenia stażowego.
Skontaktuj się z menedżerem HR w firmach, które lubisz. Zapytaj, czy istnieje formalny program praktyk i jak go zastosować. Jeśli nie ma formalnego programu, zapytaj, czy firma rozważy możliwość zaproponowania zindywidualizowanej praktyki.
Napisz szczegółową propozycję, która określa rodzaj stażu, którego szukasz. Określ, co chcesz wiedzieć. Twoje cele mogą dotyczyć strategii stosunków pracy, technik rekrutacji, inicjatyw na rzecz różnorodności lub pisania procedur operacyjnych. Opisz swój harmonogram i dostępność, a także powody, dla których uważasz się za cenny składnik firmy podczas stażu. Specjaliści HR muszą mieć dobrą komunikację i umiejętności interpersonalne oraz muszą być w stanie skutecznie współpracować z szerokim gronem ludzi. Podkreśl swoją zdolność do zwracania uwagi na szczegóły, zachowania poufnych informacji i bycia bezstronnym w swoich wysiłkach zawodowych. Sprawdź, czy musisz zapłacić za usługę stażu.
Napisz życiorys, który szczegółowo opisuje twoje doświadczenie zawodowe, swoją dotychczasową edukację i opisuje ścieżkę kariery, którą planujesz podjąć. Jeśli masz jakieś wcześniejsze doświadczenie w zakresie zasobów ludzkich, dołącz to również.
Wyślij swoją propozycję do odpowiedniego kontaktu w firmie. Po kilku dniach sprawdź odpowiedź na propozycję. Jeśli firma jest zainteresowana, zostaniesz poproszony o udział w procesie podobnym do rozmowy kwalifikacyjnej, podczas której spotkasz się z przedstawicielami firmy, omówisz oczekiwania i będziesz mógł sprzedać się jako ktoś, kto może wnieść swój wkład. oraz uczyć się.
Wskazówka
Jeśli kończysz staż na kredyt w college'u, spotkaj się ze swoim doradcą w college'u przed złożeniem propozycji stażu. Mogą być kryteria, które musisz spełnić, aby doświadczenie spełniło wymagania szkoły.
