Kariera w sprzedaży detalicznej oferuje szeroką gamę możliwości zawodowych. Od zakupu inwentarza do sprzedaży ostatecznej klienta, osoby na różnych stanowiskach pracują razem w sprzedaży detalicznej. Rozważając karierę w tej dziedzinie, najpierw należy ustalić, który typ placówki najlepiej odpowiada twoim celom zawodowym i zainteresowaniom. Butiki to małe, wyspecjalizowane sklepy detaliczne, które koncentrują się na towarach wysokiej jakości, a domy towarowe są znacznie większe dzięki bardziej zróżnicowanym zapasom.
$config[code] not foundWybieranie spisu
Detaliści kupujący zrobić znacznie więcej niż tylko kupić. Odgrywają dużą rolę w określaniu finansowego sukcesu sklepu, decydując, które zasoby do sprzedaży. Analizując aktualne trendy, kupujący przewidują, jakie produkty będą prawdopodobnie kupować. Pracownicy ci negocjują ceny z dostawcami i koordynują dostawy. Kupujący administruje również umowami i tworzy raporty finansowe dla sklepu.
Większość kupców detalicznych ma tytuł licencjata w dziedzinie biznesu. Przydaje się również początkującym nabywcom do zdobycia wiedzy na temat towarów, które sprzedaje ich potencjalny pracodawca. Według strony internetowej ONet Online, mediana wynagrodzenia dla detalicznego nabywcy wyniosła 59 780 USD w 2013 roku.
Magazynowanie półek
Sprzedawcom lub placerom są odpowiedzialni za wprowadzanie towarów do sklepu i wyświetlanie ich klientom, aby mogli je zobaczyć i kupić. Gdy produkty są dostarczane do sklepu, sprzedawcy otrzymują je i rejestrują, co zostało dostarczone. Następnie umieszczają towar w sklepie zgodnie z poleceniami kierownictwa. Towarowe magazyny również uzupełniają pozycje, gdy wyświetlane zasoby wyczerpują się.
Magazynowanie miejsc pracy zazwyczaj nie wymaga określonego poziomu wykształcenia. Godziny pracy są zróżnicowane, ponieważ wielu sprzedawców pracuje w nocy, aby zapewnić, że sklep jest gotowy dla klientów każdego ranka. Średnia stawka godzinowa dla sprzedawców towarów wynosiła 10,81 USD w stosunku do 2013 r., Jak podaje Bureau of Labor Statistics.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingDokonywanie sprzedaży
Placówki handlowe zazwyczaj zatrudniają dwa rodzaje pracowników sprzedaży. Współpracownicy sprzedaży pracować na hali sprzedaży, pomagając klientowi w podejmowaniu decyzji. Pomagają klientom znaleźć konkretne produkty i odpowiedzieć na pytania. Pracownicy ci mogą również zakończyć sprzedaż, prowadząc kasę i przyjmując zapłatę za zakupione przedmioty. Kasy pozostać w kasie, witać klientów i brać płatności za zakupione przedmioty.
Sprzedaż detaliczna na ogół nie wymaga wykształcenia. Pracodawcy szukają kandydatów z dobrymi umiejętnościami obsługi klienta i umiejętnością podążania za wskazówkami. Pozycje te zazwyczaj płacą minimalne wynagrodzenie, ale pracownicy działu sprzedaży w butikach wyższej klasy mogą zarabiać więcej. Dodatkowo, niektórzy sprzedawcy detaliczni zarabiają prowizję za swoją indywidualną sprzedaż, co dodatkowo zwiększa ich zarobki.
Zarządzanie nimi
Działalność sklepu detalicznego jest zwykle prowadzona przez jednego lub więcej menedżerowie sklepów. Pracownicy ci przejmują wiele obowiązków, w tym nadzór nad innymi pracownikami i tworzenie harmonogramów pracy w celu zapewnienia odpowiedniego zasięgu dla sklepu. Menedżerowie zajmują się także skargami klientów i pełnymi obowiązkami w zakresie płac. W niektórych placówkach handlowych kierownik weryfikuje karty czasowe pracowników i wysyła je do określonego działu płac; w innych sklepach menedżer realizuje cały proces płacowy.
BLS podaje średnią roczną pensję dla menadżerów detalicznych w wysokości 41.450 USD w porównaniu z 2013 r. Większość menedżerów handlu detalicznego posiada co najmniej wykształcenie wyższe, ale niektóre placówki wymagają wykształcenia związanego z biznesem.
