Niektórzy poszukujący pracy nie chcą omawiać swoich osobistych zainteresowań listem motywacyjnym, obawiając się, że będzie to wyglądać nieprofesjonalnie, jeśli wymienisz coś poza akademickimi referencjami lub doświadczeniem zawodowym. Jednak gdy przedstawiane są strategicznie, twoje hobby, działania i zainteresowania zewnętrzne przedstawiają cię jako dobrze zaokrąglonego kandydata. Ponadto, jeśli brakuje ci bezpośredniego doświadczenia lub innych kwalifikacji, możesz wykorzystać swoje doświadczenie życiowe, aby potwierdzić swoją przydatność do roli, której szukasz.
$config[code] not foundRozmawiaj tylko o odpowiednich osobach
Niezależnie od tego, jak dumny jesteś z tego, że wygrywasz mistrzostwa w kręgle lub bierzesz najwyższą nagrodę na targach w okręgu za swoją szarlotkę, nie dołączaj tego, o ile nie odnosi się bezpośrednio do twoich kwalifikacji jako potencjalnego pracownika. Jeśli ubiegasz się o stanowisko w organizacji non-profit, biorąc pod uwagę, że doświadczenie wolontariusza może odróżnić Cię od innych wnioskodawców i pokazać swoje zaangażowanie w pomaganie innym. Zanim powiesz o czymś poza twoimi profesjonalnymi referencjami, przejrzyj opis zadania i sprawdź, czy możesz stworzyć silne powiązanie między tymi dwoma.
Podświetl Umiejętności zbywalne
Podaj kontekst swoich zajęć pozalekcyjnych, odnotowując umiejętności, których używałeś jako część tych przedsięwzięć i jak to czyni cię idealnym pracownikiem. Jeśli nie dokonasz połączenia między tymi osiągnięciami a wymaganiami stanowiska, pracodawcy mogą pomyśleć, że nie masz odpowiedniego doświadczenia lub że próbujesz podnieść swoje kwalifikacje. Szukając stanowiska, które wymaga pracy zespołowej, na przykład opisz, w jaki sposób Twoje doświadczenie w teatrze społeczności nauczyło Cię, jak współpracować z innymi i zaspokajać potrzeby grupy i projektu przed własnym ego lub ambicjami.
Opisz, czego się nauczyłeś
Nawet pozornie niepowiązane interesy i osiągnięcia mogą poprawić twój wizerunek w oczach przyszłych pracodawców, jeśli uczysz je doświadczeniem uczenia się. Na przykład, porozmawiajmy o tym, jak praca z osobami niepełnosprawnymi wzmocniła twoje zaangażowanie w życie w pełni i nigdy nie bierze niczego za pewnik. Jeśli mówisz drugim językiem, opisz, w jaki sposób proces wzmocnił twoją samodyscyplinę i dał ci większe uznanie dla innych kultur. Jeśli budujesz meble lub tworzysz dzieła sztuki, pamiętaj, że to dążenie pobudziło Twoją kreatywność i pomogło ci zbliżyć się do innych obszarów twojego życia dzięki mentalnemu podejściu.
Podkreśl potencjał przywództwa
Wielu pracodawców docenia kandydatów, którzy mają możliwość zwiększenia i przejęcia odpowiedzialności w razie potrzeby, szczególnie w przypadku oceny kandydatów na stanowiska kierownicze i kierownicze. Wyróżnij role przywódcze, takie jak zajmowanie stanowiska oficera w stowarzyszeniu zawodowym, organizacji społecznej lub innym przedsięwzięciu grupowym. Zwróć uwagę, że służysz jako kapitan amatorskiej drużyny sportowej i opisujesz, w jaki sposób wzmocniło to twoją zdolność motywowania innych, by włożyli jak najwięcej wysiłku.
